新人有眼色很重要,别人都没下班你下班了,连续三次,你就应该开始思考这问题:1.是公司还没来得及给你施加压力?2.是否有必要利用这些时间提高短板?3.是不是大家其实都不太忙,只是领导还没走自己磨时间?4.自己愿意和别人一样么?或者你有没有底气不和他们一样?有些领导以公司为家,凡事又比较没有计划,随时想叫谁处理个事情,这时候下属就会比较累,自己考虑好值不值得在这个公司做下去。我觉得吧,除非你特别需要这份工作,或者钱给的很多。
我觉得在职场中不要比老板下班早是没有必要的,因为你是一个打工的员工,每天干的活都是由你来做,最辛苦最累的活也是由你来做,老板就每天坐在办公室里面喝喝茶,看看报纸而已,老板想什么时候下班就什么时候下班,你干了一天的累活还要比老板晚走,这简直就是不合情理。
现在的工作,在大家看来:不加班就不是好员工。就好像大家总认为文科生永远不如理科生努力一样,社会的评判标准总会因为世人的眼光而变得有失公准。就好像总有人鼓吹“加班文化”,鼓吹工作就是努力加班拼命熬夜,但是,依旧改变不了这种“加班论”很廉价的实质。
在职场中,我认为最好还是不要比,老板下班早,如果你比老板下班,早就说明你很想下班。没有全心全意的投入在公司的工作中。就会给领导产生不好的印象,会对你以后的升职加薪都产生很大的影响。所以如果你想有更大的进步,最好留到最后,老板走了你再走。
我的真实经历分享给你,我以前就是试用期加特别多班 ,然后一直加班,到崩溃 ,后来离职了 ,看你怎么想 ,其实还是看你能不能出活儿 ,就是真实有效的产出 ,所以 ,刚入公司态度低一点 ,慢慢开始工作 ,有成绩了 都好说
在职场中,我认为你就应该严格按照你们公司的规章制度按时上下班。早上不要迟到,到晚上下班的时候一刻也不要停,早点走。如果领导看见说你了。你就可以辞职了。一个不能按时上下班的公司,留在那儿也注定是。被压榨的。我觉得这一点非常重要。