对于职场个人这种情况，我觉得非常的不公平，我觉得这样的霸凌会破坏一些正常的竞争关系，听到这种情况，你应该首先做的就是多沟通和他他交换你的想法，或者说和同事一起去问问，毕竟人多力量大嘛。
我会反抗，如果领导把这个错扣在我的头上的话，那我会选择直接辞职，毕竟职场霸凌并不是一个很愉快的事情，而且还会造成一个很大的伤害，天下适合自己的工作又不止这一份，我会毫不犹豫的离开。
面对职场霸凌，我们需要找到那些人的弱点，用我们的优势去攻击那些弱点，让那些在职场霸凌的人，懂得自己被欺负是什么感觉，也可以向自己的领导请示，让领导去管理那些霸凌人员。
职场霸凌往往发生的原因就是职位的差距，上位者欺负下位者，而且，上位者常常欺负一些性格比较温和的人，再一个就是人缘的原因，大多数的霸凌者都是属于在上升的骨干人员，所以说你在公司想要需求帮助，根本不会有人来帮你的。只能改变自身，让自己足够强大。
对于职场霸陵，常常都是上位者，为自己的上位者批评了，十分的生气，十分的赌气，然后看到你做事并不好，就开始罢了，不如他自己的下位者，而且因为上位者的身份往往都是精英骨干，所以对于职场的报名并不会有任何人为你伸张正义。
我认为不管在什么地方霸陵就是霸陵，也不能像职场霸陵低头，并且不要向他示弱，如果他有欺负到你头上，你就一定要进行反击，如果你不及时进行反机的话，他可能就会认为你懦弱不敢去面对这件事情，他会变本加厉的对你进行霸陵。
