【话题】
1.与上级交谈的时候，你的上级对你有过不耐烦吗？
2.你有没有因为与上级的交谈，而想抽他两巴掌的冲动？
【闲聊】
职场中与上级交谈不难，难得是与特别忙的上级交谈。因为交谈不畅，而想抽上级两巴掌的员工，也不在少数。那么，作为员工该怎么做，才能与特别忙的上谈进行正常的交谈呢？方法如下：
1.找准时机---先摸清上级的工作规律，找他交谈或办事，不要过于随意性，一定是要找准时机，果断拿下。这样既可以节省你的时间，也可以减少因为找上级的时机不对而被上级怼的风险。很多情况，上级与你交谈变现出不耐烦的情绪，都是因为你的时机没找对！
2.长话精说---时机找准了，在开始交谈时，一定要做到长话精说，干脆利索不掺杂任何与交谈内容不相关的话题，尽量让上级一听就能明白，减少思考问你的情况发生。这样上级再忙，也不会因为对你的问题一知半解而忙上加烦了，也不会对你有任何情绪上的不满了。
3.确认意图---当交谈结束时，一定要重复上级的每一个决定与意图。不要因为为了省上级的时间，而做了与上级意图背道而驰的执行。这一步非常重要，有人就是为了赶快结束与上级的交谈，自以为什么都弄明白、弄清楚了，就武断擅自地做了总结。不出问题则罢，一旦出问题，你觉得上级会不大发雷霆吗？
4.及时反馈---不要觉得确认了意图，就可以放心地执行了，再也不用因为去找上级而烦心了。尽管上级是很忙，但我们的每一个执行结果，也还是要及时地向上级反馈的，否则当上级对自己的决定得不到反馈时，你就等着吃瓜落儿吧！及时反馈，是为了让上级看到你的执行！
【总结】
简单四招，帮你解决与特别忙的上级如何交谈。职场中，我们一定要学会适应，特别是对上级，总不能反过来等着上级来适应我们吧，如果真有那么一天，也是上级干掉我们的那一天。交谈出现障碍，先不要埋怨上级，先从自己身上找原因，看自己如何做才能去满足现有上级的需求，这才是解决问题的根本所在。可以从以上四招开始改变与自己上级交谈的方式！
是为上司服务的，上司不会因为下属而改变自己，所以要想与上司融洽地相处，只有 不断调整自己以适应不同的上司。因此，下属要学会做“水”，随容器的不同而变化，原 则性问题要坚持。
把自己的思路捋清，简单明了，一针见血，在最短的时间内把自己目的说清楚。
留意他闲下来的时间，在那个时间里划重点的去跟他交谈。特别忙的上司是没有空听你在那里罗里吧嗦的，你一定要按条目来说，这样你就能快速的跟上司正常的交谈完毕，问到你想要的答案。
特别忙的上司，你不要说在他忙得天翻地覆的时候去找他。你要学会把问题累积，记录好在小本本上。在他停下来的那点时间里，马上去跟他好好的把你记好的问题都跟他说一遍。整个过程所有与问题无关的废话，一个字都不要多说，上司都是不想听的。
再就是，你实在是跟上司的闲暇时间对不上号。那你可选择整理好你的疑问，发信息或邮件给他，再告诉他让他抽空看看给予回复。不要认为这样不礼貌，但这也是一个处理方法，因这样上司完全可在没那么忙的时候，看看你的问题。而他认为需要跟你面谈，他肯定就会抽空呼叫你了。
