职场中的路不顺，最根本的原因就是两个：
一是对职场没有清晰的认识，而是没有相应的行动。
下面细分说开来：
一是对职场没有清晰的认识。这又分为很多种，一是认为职场应该很简单，没有人情世故，没有尔虞我诈，没有那些黑暗面。所以奉行说话直来直去，做事也不谨慎思考多方利弊，自己不知在什么时候得罪了领导，导致不被上司认可，职场发展不好都不知道是什么原因。还有的人认为只要和领导的关系处好了就可以，不在业务上精进自己。所以一旦公司高层变动，自己又不能提供实质的价值，做好工作，所以就很被动，导致职业发展不顺。
二是没有相应的行动。还是从想到的几个方面来说，
一是有人知道职场要靠自己的能力来获得竞争优势。但是就是在业务上不肯精进，不愿意付出超出常人的努力，因而能力的提升往往很有限，需要展现能力和价值的时候，就不能脱颖而出。
二是有的人明明知道要和领导保持良好的关系。却不愿意付出行动来去改善和领导的关系。特别是一些读书人，有些骨子里的清高，对别人给领导送礼，请领导吃饭的做法嗤之以鼻，一脸不屑。
三是，有的人明明知道应该把握每一次亮相展示才华的机会。
举个例子，有一个博士好友，他在国企，对于演讲比赛之类的从来不屑于参加，他不知道自己错过了多好的在集团领导面前展示自我的机会。
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职场中，没有谁的路是一帆风顺的，如果有，那也是还没遇到不顺的时候。
有句话说：人生就像心电图，一帆风顺没有任何波澜的时候，就说明你已经挂了。
同样，在职场中也是这样，如果你的职业生涯一帆风顺，就说明你已经出局了。
所以对于这个问题，我们不应该聚焦在“为什么路不顺”上，而是聚焦在“面对路不顺怎么做”上面。
有些人面对命运的安排总是想不明白，为什么老天要对我这样，但这个想法毫无意义，它只会让你更加焦虑无奈，充满怨怼，憎恨命运不公。
而最积极的方法就是要直面现实采取行动，扼住命运的喉咙，切实做出改变命运的事情。
所以，我们要怎么做，才可以让自己的路越来越顺呢？
1、学会反思，吃一堑长一智
职场中，我们总会遇到很多困难和挫折，没有关系，大家都一样，关键是你要记住每一次的错误犯在哪里，做好记录和反思，下次不要再重蹈覆辙。长此以往，你以后的路肯定会越来越顺。
2、增加阅历，能从别人的故事中，找出对自己生命的启发
我们不可能只从自己经历的事情中去学习成长，毕竟个人的经历是有限的，所以要读万卷书，行万里路，阅人无数，只有这样你才能不断增加对生命的感知，直接跳过前人遇到的坑。
3、凡事提前做好准备
凡事预则立，不预则废，任何事情都提前做好准备，成功率会大很多。如果你想路顺一点，就要人勤快一点，提前做好准备工作很重要。
人在职场，不论是做事还是人际关系都顺风顺水的确是很让人羡慕，这意味着一个人走着不俗的职场表现和过人的情商。那么为什么有些人在职场中不顺呢？
第一、职场定位不清晰，对自己要什么，适合什么没有清楚的认识，不知道自己的优势、劣势在哪里。比如有的人资质不佳，不认认真真学本领，还老是想着跳槽，导致自己形成不了有效积累，白白浪费时间；比如有的人不喜欢跟复杂的人际关系打交道，技术又过硬，那么就很适合走专家路线，就不要为了多涨一点工资就跳槽到其他公司去做管理，这既让自己难受，又浪费自己宝贵的职场生涯，非常不划算。
第二、职场人际关系不佳。动不动就容易跟同事为了一点鸡皮蒜毛的小事吵来吵去，伤了彼此的和气，导致同事在做事的时候就是不愿意和你配合，跟你故意过不去，哪怕是小事，也让你做起来苦不堪言，特别是和领导之间的关系，有时候让领导觉得你情商不高，难以和领导处理好关系，难堪大任。
第三、做事行动力不佳，总是喜欢抱怨别人，失败了还喜欢给自己找借口。职场你的价值决定于你在公司为公司创造了多大的价值，而如果你事事都抱怨太累、太辛苦，还老想着给高工资，失败了还老是归咎于外界，抱怨别人，千方百计给自己找借口，那么只会让领导觉得你不想干事，久而久之就被领导雪藏或者开除。
在职场中，为什么你的路不顺，这个时候你就要思考一下这些方面的东西了。
第一，你的专业技能是否具备？如果你不具备在这个工作中所需要的专业，那么你当然会觉得你的职业不顺利。因为没有这些技能支持，你的工作的基本内容就完成不了。那么你会觉得工作顺利才怪了呢。所以这个时候你就要弥补自己的专业技能，打好专业的根基，那么工作能够得心应手了。
第二，反思一下你的人际关系。如果在公司中和很多人相处的都不好，那么你自然会觉得这个职业发展道路很不顺。这时候你就要反省一下，是你自己的问题还是这个公司的风气有问题。
第三，你的老板是否赏识你。如果不，那么你要考虑是自身的问题，，还是你这个老板有问题。那么想清楚之后，你再决定是从自身努力提高改变了，还是再换一份工作。
职场路不顺主要有两方面的原因。
首先，在职场上最重要的就是少管别人的闲事，多做并且做好自己的工作。因此，在职场上过的不太顺利的最重要的原因就是没能做好自己的工作。在职场中，没能完成自己的工作是很有可能会拖整个团队的进度的，会给大家带来麻烦。因此，这样的时候，大家对于你自然是会有一些怨气的，自然自己的发展也不会特别的顺利。
第二，在职场上不顺利的另一个原因就是没能和公司的人处好关系。同在一个公司工作，在很多的时候，你都会和其他的部门工作有交集，如果没有良好的人际交往能力，往往就会说一句话就得罪一个人。如果再加上你某一个时间犯了不经意的小错误的话，大家对于你的评价就会一边倒的不好，自然是非常不利于自己的职场发展的。
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