曾经做团队管理带过不少员工，和文案类似情况一般让员工去买得到以下几种情况，假设员工小明，
一：小明接过钱，点头不声不响去买了包烟回来，接过剩下的钱，微笑说声谢谢。
二：小明接过钱，稍作疑虑，眉头微皱接过钱买烟回来，得到剩下的钱如释负重说声谢谢。
三：小明接过钱，热情答应，买烟回来得到剩下的钱表示理所应当，不用给，在让他拿着剩余钱的过程中顺势接下。
四：小明不愿意接钱，扭头走之后带回两包烟，一瓶水，表示理所应当，不给你掏钱的时间告别去做自己工作。
四：小明接过钱，买烟回来适当提醒一下烟钱，然后自信接过钱说谢谢。
以上行为仅供参考，通过简单小事判断一个人大致性格以及做事风格很简单，没有差下属，只看自己怎么匹配好的下属。
老板不会为了一包烟摊下这种小便宜，觉得老板是贪小便宜人，那么就如你所愿这种老板不值得跟随，同样在你不信任你老板的时候你老板也没必要去信任你。当然一个老板也不应当经常试探下属，点到为止即可，因为人心是你试探不起的奢侈品。
这哦个问题很严重。首先你得考虑两个问题，一，老板考验你的办事能力，他吩咐的就算办不到你也会去办。二，他在调侃你，说明他最近让你办的事没有动过脑子，智商有问题。那么莪们该怎么样去处理而不得罪老板呢？以下仅供参考。如果你自己抽烟的话，你可以这样问老板：老板莪没抽过中华，但听说挺贵的，一般莪自己抽10块左右的烟，不知道您知道吗？当然以上做法会显得有点调侃老板，当然他也是在调侃你。第二，接过钱去买，买完之后让商家写一张收据，一定要表明10块钱是买不了中华的字样，还要表清是哪个商店，这是办事能力决定老板对你工作的态度，就算你没有买回烟但一定要带回那张字条。当然刁钻的老板就算你买回了烟，他会以为10块钱根本买不了，为啥你买回来了，他会以为你敷衍他讨好他，所以字条一定要表明10块买不了的字样。
这道题同时考察执行力与辩说能力，首先要自己垫付钱款买回烟，完成执行力，当然为了不引出其他纠纷与麻烦，之前的10元钱最好别动，所以是垫付。接着要让领导知道10元买不到中华，最好出具自己垫付买烟钱款的收据和发票。最后，一道不符合实际的面试题就高分通过了。题目不错，但是不符合实际，只适合做题目！
真正能让你升职的领导不会用这种低价愚昧的方式考研人，职场上的小白们？攀爬是对的 但是要看你跟的是什么人？要知道凡是这样的领导说不定倒时候都会说这车可以，这里的房子蛮便宜的，咦，你老婆长的蛮好看的[滑稽]，你女儿挺漂亮的，小白们，现代社会的残酷会告诉你遇到这样低级的领导，你这样的做法你的收获绝对比你付出的多的多[滑稽]
十块钱买中华，换成我亏本的买卖是不会做的，最多就是亏自己这跑腿的时间，算二十一包的中华十块钱，先帮老板垫上吧，不管老板是不是在试探自己，把这钱记帐，既然有一次就会有第二次第三次，次数多了，某个合适的机会把钱让老板给自己报账就行了，别告诉我这种机会不会有，要真是没有就是自己傻！
如果领导给我十块钱，让我去买中华烟的话，不够我就补给领导不能吝啬，一定要。大方一点，这样能够引起领导的重视。
