现在有些企业的员工越来越反感所谓的企业文化，并不是因为他们讨厌企业文化本身，而是讨厌企业文化背后的某种目的性。是的，我之前就曾任职在一家业界很有名的公司当中，只不过那时候外界看来的“大企业”，除了企业的技术开发方面是比较健全的之外，其他的真的一无是处，尤其是所谓的企业文化。
这点从副总开会的时候就能够看出来，他最初只是将一个企业的价值观和处事方式等等的企业文化内容，用最精炼的文字印刷在每一名员工的门禁卡片上面，以便你每次刷门禁的时候可以很方便的看到，原本我们都认为这是副总一个特别好的创意，但是出人意料的是有次开会的时候，他还让大家拿出门禁卡像疯狂英语一样，大声念读甚至是嘶喊上面的内容。
当然，这还不是最奇葩的，因为最奇葩的就是从那之后的每次开会，都会在这个嘶喊企业文化的基础上，反复的用一种奇怪的逻辑给你洗脑，无形当中让你透支自己的精力，为他廉价卖命。比如说，他反复强调企业是家园，而你要为自己的家园付出，然后在这个家园给你勾画一个不可实现的愿景，并且还在不停地用一些奢侈品充实这你的“愿景”。
好吧！虽然看起来这套路是挺诱人的，但是对于那会儿刚毕业的我来说，确实这“诱人”的有点不切实际，因为毕竟那会儿的我连饭辙都没有，又何谈付出换奢侈品呢！所以，在那不久之后我就办理了离职手续。后来，我的一个特别要好的同事跟我说，有一个我们都特别熟悉的朋友，被副总所谓的“企业文化”洗脑之后，真的就像是气迷心一样，疯了一样的加班，最后就在加班的时候脑溢血死掉了。
由此可见，这就是我一开始说的，现在有些企业的员工越来越反感并不是纯粹的企业文化，而是反感这所谓企业文化背后的某种目的性。所以在最后说一句，身体是革命的本钱，为了自己和家人的未来，千万别受蛊惑！
认识和理解企业文化，全企业的人才能尽往一处使，让企业发展的更好。但有时候，是一种洗脑，认同企业文化，让你甘愿无私奉献。
因为每个企业搞这样的企业文化，无非就是为了他们自己着想，不会考虑员工。
因为有些企业文化真的一点都不好，会让员工特别的反感。
企业文化就是洗脑，让员工无限制地加班，剥削员工。
因为这些所谓的企业文化其实都是在压榨员工。
