我感觉要视情况而定，如果他是故意辞退你的，就没有必要帮忙了，如果是因为自己工作上出了纰漏，导致自己被辞退，那就可以去帮忙。在日常生活中，我们尽心尽力地给老板干活，如果不能称心如意，一不小心就会被辞退。再者，现在的竞争压力特别大，如果有更优秀的人出现，也有可能别辞退。因此，很多人都在提心吊胆地过生活，害怕一不小心就会被辞退。
一、看辞退的原因
如果是因为自己工作能力不够或者在工作中出现了纰漏，从而被老板辞退，并且自己也特别喜欢这份工作，老板既然让你去帮忙，说明他对你还抱有一丝的希望，他还是信任你的工作能力的，如果你回去帮忙，并且，表现良好的，他可能还会因为你这次出色的表现，再给你一次机会，让你重新回去工作。如果他就是看你不顺眼，故意辞退你的，他再次让你帮忙时，完全就不用去，既然他不尊重你，不认可你，你也没有必要与他表现地惺惺相惜，毕竟 ，一个人不能在一棵树上吊死，你既然有能力肯定会得到其他人的赏识，找到能够让自己开心的工作。
二、看老板的诚意
如果老板真心想要你的帮忙，你可以去帮忙，毕竟是“助人为乐”嘛。再者，念在往日的情分上，自己也可以去帮助他。如果老师不是诚心的，只是想要借此机会羞辱你，那么，奶完全没有必要受这份委屈。
三、看自己的时间
如果自己的时间允许，老板有诚意，那么，自己可以去帮忙，，如果自己的时间不允许，可以拒绝他，毕竟他已经不是自己的领导了，没有必要听他的安排了 。
做任何事情 ，都要根据自己的内心，不管怎么样，都要让自己开心。
去啊，工作来之不易，特别是在现在这种情况。都这样了，就别想着会不会丢脸什么的，老板都不丢脸，你有什么好丢脸的，用自己的实力赚钱也是好样的。
过年前被老板辞退，现在需要你帮忙，不应该去。首先他把你辞退，说明他不认可你的工作能力；其次叫你过去帮忙，却不提报酬。
在这种情况下就不要去了，老板都已经把你辞退了，说明我重视你，现在用着你了又来找你，对于这样的老板绝不能留情。
我认为如果你辞了，而且也没有给你算工钱什么的，就别去了，毕竟你不跟他干了。
