大学的生活是自由自在的，没有人管，每天除了上课其他时间自己想做什么就做什么，甚至逃课也都是可以的。 但工作以后就不一样了，每个公司都有自己的规章制度，所以在进入新单位以后要尽快熟悉公司的所有规章制度，避免自己不小心触犯到。 在工作时间外，你可能还要加班，应酬，自己的业余时间也并非自己可以说了算的，所有要学会时间管理，不要因为事情多了而乱了分寸，要提高自己的工作效率和业余时间的充分利用。
接受自我身份转换，学习职场前辈的优秀习惯 一个人出了校门，没有了老师的指引，身边的同学也各奔东西，没有了对比的对象，会陷入一种迷茫的状态。而职场上的种种工作习惯和思维方式，也没有人会专门给你开课讲，你就必须在职场中找到自己的师父和榜样，那些工作中带你的前辈们，他们取得的成就和个人的努力以及优秀工作习惯是分不开的，多观察，多学习，多模仿，多请教。
培养核心技能，找准职业定位 职场上，有知识并不代表有能力，能够把学到的知识转化为能力，并且让这种能力为公司创造价值，才能体现出你的职场价值。如果你不能证明自己的价值，就无法适应职场的游戏规则。所以，必须在职场的前三年，培养自己的核心竞争力，能力和技能。找准自己的职场定位，包括行业，职业和未来的发展方向等。
进入职场之后，那些目标清晰的人新人们，会快速调整学生心态和思维，摆脱个人依赖和习惯性拖延。他们会清晰到意识到职场和大学不同，没有人会再纵容你的懒惰，做不好不再仅仅是扣分，还面临着所有人对你能力的质疑和评价。所有的压力和动力，都空前降临，必须要提高自己的适应能力，才能更好的接受职场的规则和现实的压力。
真正优秀的毕业生，一定不是拿到毕业证才开始找工作。许多优秀的年轻人，在大一的时候就已经做好了未来的规划和职业方向，在大学期间除了提升自己的专业知识之外，还会参加一系列的社团活动和社会实践，锻炼自己的社会能力和综合素质，在毕业之前就让自己有机会接触到职场上的活动，从而培养自己的职业心态，了解职场规则。
从学校到职场，是每一个职场新人必经的阶段。但是对于不同的人，需要的时间和过程却大不相同，有些人从大一就开始为职场做准备，大三大四就顺利找到的实习，轻松过度到职场状态，然而有些人可能毕业两三年，依旧是浑浑噩噩，迷茫无助的状态。建议从大学时期就为职场做准备。
