不见得，因为我还不知道我是什么行业的老板，现在缺少的是什么样的人才。但我却知道我自己，敬业，有责任感，明事理，有智谋，善处断，但言语耿直，嫉恶如仇，公私分明。有一定的文学修养，对儒家文化和道家文化有所涉猎。特别对人性很有研究，所以最适合我的工作就是人事管理。如果我是一个大公司老板，下设人事部的，肯定会优先聘用自己为人事部经理，因为我还有一个优点，就是食人之禄，忠人之事，把我自己放在人事部门，那是再放心不过。如果我仅是一个杂货铺老板，干的多是体力活，因为我也不知道能坚持多久，还是决定不聘用自己吧。
会，当然会了，因为我从来不邀功悬赏 只会踏踏实实的做本职工作，不像有的人，做的全是表面文章，如果我是老板，我会把我放在适合我的工作岗位上，并根据实际情况，物质奖励和精神奖励并重，让我更有归属感，更加努力的为单位作出贡献，作为老板的我，还会给我一年放假休息一段时间，如果是这样，我会把自己毕生精力都奉献出去，我会以公司为荣。无论我是大老板还是小老板，对于我这样的员工，始终都会不离不弃，即使发不下工资也无所谓，我会和员工同甘共苦的，因为我始终相信只要大家一条心，就没有什么战胜不了的。
如果非常乐意，那可继续这样做下去，如果相反不愿意聘用自己，那么就应该反思自己当下的行为了，作为企业不怕聘用没有经验的员工，就怕聘用没有工作态度的人，无论你是谁。
这个问题当然是要看情况的，如果是一般的底层服务工作，我肯定会聘用自己，因为自己做事还是很务实勤恳的，对于自己的低学历来说，有很多工作是没有接触的，虽然相信自己能学会做好，可惜没那个机会。所以这时候当了老板，考虑的问题不一样了，也许也不会聘用自己了吧！毕竟这社会就是这样，机遇还是有准备的人更容易抓住。
如果我是老板，我一定会聘用并重用我的。这是一个沟通能力的问题。所有的老板都要用能力强的，忠心耿耿的人，那么能力强否，是否忠心，都与沟通有关。因为我是老板，我对我这个人非常了解，我知道我会干什么，特长是什么，是否忠心也非常了解。因为我目前现状是我的缺点就是沟通能力略差一点，老板对我误会太多，信任程度不够造成的。
让人换位思考，站在老板的角度去审视自己，想一想自身的情况，或许能够为之一醒，以我个人来讲当然会愿意，为人真诚，忠心耿耿，精明能干，一心一意做好工作，从不想给老板添麻烦，只要老板能按时出粮就已知足，缺点是不会拍老板马屁，所谓人直自傲，学不会点头哈腰，出力挣钱，无谓低人一等。只是好马要有伯乐赏，而伯乐总是难以遇到，唯有自己开彊辟土，任意驰骋，学一些技术，自已为自己打工。
