越来越多的人选择跳槽：忍受不了琐碎的事情，眼高手低。很多刚毕业的职场新人对上司布置的琐碎的任务无法忍受。认为自己是有大智慧大才能的人，那些琐碎的事情是那些没什么能力的人的任务范畴。经常抱怨领导杀鸡用牛刀，不识货。对上司分配的小事，采取消极不认真的态度来对待，能做到60分就没必要做到100分。
越来越多的人选择跳槽：缺乏必要的社会沟通技巧，社交关系处理不好。认为和客户交谈，喝酒应酬，低声说话是虚伪，觉得自己受尽委屈。不愿意取悦客户，不愿意巴结领导，更不愿意讨好同事，最后自己成为了一个人。一旦成为了孤家寡人，则开始抱怨公司同事都喜欢针对自己，处处排挤自己，时间久了，不开心，就辞职了。
越来越多的人选择跳槽：吃着碗里的看着锅里的，别人有的我也要，攀比心严重。看到其他人有舒适的房子和豪华的车子，同期的同事和以前大学同学过着潇酒的生活，再对比自己现阶段狭小的出租房，低的薪水和整天加班的生活质量。这种攀比让自己产生了非常大的自卑和失落感。企图通过跳槽，升职加薪，能比得上同学。
我就是那个经常跳槽的人！越跳越迷茫，因为个人性格问题吧，凡事太爱较真，久而久之，和人家都相处不来，喜欢独处，不合群！现在都是拉帮结派，拉拢不成，我又不是一个给颗糖就能哄好的人，就抵毁你！流言是一把有毒:的箭，刺得你伤痕累累还不现形，时常是感觉心好累，心累大于身体累，一次次就想逃离！
马云曾经说过，跳槽只有两个原因：要么没钱，要么受委屈。在职场中，如果我们受到一点点委屈，就选择跳槽走人。即使跳槽成功了，下一家公司因为受委屈跳槽的几率就会大很多。问下自己，回忆下自己的日常表现，是不是容易冲动、缺乏理性。一旦养成冲动的性格，对自己的长远发展没有丝毫的帮助。
梦想和现实之间差距甚远。在这样的心理状况下，往往很容易向他人看齐，过分看重工作带来短期利益和其他的不好因素。比如说工作的环境不好，公司内部勾心斗角严重，看关系不看能力。慢慢的选择看不见那些积极的因素。当负面情绪累积到一定的程度，则选择跳槽。
