我个人认为，工作是工作，超出我能力范围的事情，我是不愿意去做的，尤其是占用下班时间！我要是有这么拼，我早就自己做老板了。人要有冲劲，有规划是对的，但是人生不只有工作。爱人，亲人，朋友，都需要我们去关心。健身，看书，吃喝玩乐，旅行，和爱人逛街，陪伴家人。缺一不可！只有千篇一律工作的人生，再长对于我来说，也没有意义！我之前呆的一家公司，说好的早九晚五。然后基本每天加班到晚上八九点，然后到家以后还在参加群会议，发言，聊天什么的。而且，晚上系统在线，有客户问五分钟内必须回复，几乎占用了所有的私人时间。我觉得十分的不适应，我是一个比较有规划的人，我每天早上起床要吃个早餐，晚上要跑步十公里，然后一个小时的健身。然后，我说，我没办法适应你们这种文化，也没有那么高的觉悟，自发的做这些在我工作范围之外的事情。我明天自己找人事部拿辞职申请书！
建议委婉的拒绝，这仅仅是个开头。如果你漂亮的完成了，你就会发现挑战学来越多，你会忙的焦头烂额。并不是挑战多了就能提高自己，提高自己的途径很多比如说博览群书，游历祖国大好河山，阅人无数。不要让加班，挑战占用了你陪父母，子女的时间，除了工作你还有家庭，你的家庭比这个更重要。不过直属领导安排，工作时间内能做的都做，工作时间以为的自己看情况。非直属领导（不管是越级安排，还是不同部门），半小时以内的有时间都做，半小时以上的回答，我要请示一下我的直属领导，我的时间需要直属领导安排。稍后回复您。请示之后，又分很多情况了，就看你话怎么说了。
硬要说我的明确意见的话，不违背原则你都可以试试，虽然我们极力摆脱一种委曲求全的状态，可大的文化环境如此，你可以随声附和，也可以尽量做到不卑不亢，恰当巧妙哦！
那要看你以后的目标是什么，如果只是上班，那你就拒绝；如果你想向上或者将来要有自己企业，建议你接受，这是对自己的磨练和提高的过程，学会吸收营养和教训。
为什么不做呢，只要是你没尝试过的，不妨都去试一下，人都是互惠的，没有人会无缘无故提拔你，总得付出点什么，既然要付出，为什么不做最好的。
关注点不要在领导的要求上，关注点在于你工作范围之外是否真的有所得。也就是我们常说的“答案不重要，问题才重要”。
