素质是一个人最应该具备的东西，具备这一点的人会有很多人想要与他交朋友，反之心机深且素质低下的人只想让人远离。古人云：唯有女子和小人难养也，远离这类人群，还是需要些办法与技巧的。
首先，减少没必要的见面。也许他们会约你出去，吃饭或者如何，你只需要委婉的拒绝就好，不要给对方太下不来台，因为你不知道是否哪天他会打击报复。
其次，在他面前不做过多的交流与评价。也许你们会在讨论一个问题，你们见解不同，你可以在他面前提出你的观点，但如果对方是你的上司，你就不要再去做些无谓的挣扎，因为对他们来说，自己说的就是真理，反驳他不会有什么好下场。
在职场中也有不少心胸狭隘的上司，他们不愿自己的下属的风头超过自己，会给一些优秀的人穿小鞋。因此我们在还没有真正的权力之时，还是先保护自己，把自己的想法说出来就好。如果你不同意他的观点，但又反驳不了的话，也许沉默是最好的选择。
最后，删除联系方式。有些人你可能与他相识，但认为他是一个心机之人，且素质不好，就可以采用一些手段啦。
这一点我是见过舍友用过的，她在附近人中认识了一个男生，刚开始还好一些，说话也不是很过分，关心之余还邀请我舍友去吃饭，舍友一开始拒绝了他的好意，但他仍然没有放弃，最后舍友答应与之见面。
第一次见面还好，对方还是比较友好，但见面过会就发一些很挑逗的话语，舍友警告过他不要没有分寸，结果人家回了一句你都吃过我的饭了。舍友很生气，把钱给他转过去，就把联系方式全删了。后来那个人试图再次加舍友，但都被拒绝。
对待心机深又素质低的人，就该离得
对于有心机而素质又低的人，我们真的是要有多远就走多远。因为像这样的人做事情永远都没有任何底线的。
就像人们常说的一句话，狗咬我们一口，我们总不能反过来再咬狗一口吧？其实素质低又有心机的人，并不见得一定是我们普通的大众，很多大的企业或者公司里面，职位并不低的人，也常常会有这种非常有心机，但是素质又非常低的人。我们有一次给我们公司为当地一家非常著名的商场做策划活动，就碰到了一位这样的负责人。
那种卑鄙的嘴脸，是我至今为止没有见过第二个的。当时因为他们主动联系到我们，我们又觉得他们是大的企业，所以根本就没有对他们进行任何的防范。只是想好好的把他们的活动策划好了可以通过。到了那天去他们商场交策划案的时候，我们发现去了很多家的公司，应该都是因为这家商场的名气而去的吧！有竞争也很正常，最后我们在几家公司里面脱颖而出。
本来我们只是负责策划而并不负责整个活动的执行，但是他们说大的利润都给了我们公司，所以要我们把所有的活动都接下来，不然不好找别人做这件事情了，我们也就同意了，必竟是为这么大一家商场做活动也是我们的荣幸。
谁知活动结束他们就反脸不认人了，他们的负责人居然很无耻的和我们说，他们经费本来就是不够的，如果不哄着我们做，他们根本完不成任务，所以只有对我们不好意思了，最后我们公司做这个项目是赔了钱的。
所以我说遇见这种有心机素质又低的人我们还是远离的好，不管做什么事，要把合同写详细了，不要以为有大的品牌做后盾就认为他们里面没有素质低下的人。
对于这种人，我觉得你的做法远离他们是正确的。大概现在的人都比较聪明吧，有心机的人还挺多的，我最近就从好多事情上发现真的不是每个人都会善良的对你，即使两个人之间毫无瓜葛或者新仇旧恨。我上选修课遇到一个女生，因为我之前相跟着的一个同伴有事情请假了，就没来上课，为了老师让我们两个人合作的时候避免我没有同伴的尴尬，我就找了这个女生。
一节课的相处也没什么感觉，后来一条消息给我发过来让我看透了她这个人的本质。她由于上课的时候在补实验报告，没有听老师说的作业要求，然后问我，虽然是大中午的休息时间，可我确实不在宿舍里面待着，两天时间都在上课，当然我也没有带书，也不能告诉她作业的具体内容，然后我给她解释了两遍，她语气特别不好，最后都没有回我消息。
虽然是一件小事，却也能看出来一个人的素质。我尤其不喜欢那种明明相互认识的人见到还不打招呼，最后有事直接找人帮助，没帮上她的忙，我也有些不好意思，而且我也解释了，但是最后一句话也不说真的让我感觉很气愤。
可能我有些太固执，在平常一定会和别人打招呼，并且别人不管帮没帮到忙，都要给人家说谢谢，所以我有些接受不了她素质低的这一点，关于她心机是她不知道作业也就罢了，还借口说是给别人问作业，上了好几节课了也没见她有什么同学，而且我们还是一个学院的，她的同学我也能认识，显然这个人不存在的。
远离这种人是最好的方法，眼不见心不烦，不要和他们扯上什么关系，最好不要牵扯到钱，点头之交就够了，深交我觉得是没必要。
在生活中，我们都有志同道合的朋友，有属于我们的交际圈。我们都有自己喜欢的人，也有自己讨厌的人。对于那种有心机并且素质又低的人，敬而远之，但是，也要视情况而定。
生活中有心机的人越来越多，每个人都有心机，只不过分大小和表不表现出来而已。对于那种有心机的人，你一定要有自己的底线，不能让他越过你的防线，侵犯到你个人的利益，该反击时就立即反击，毫不留情。
首先，你要学会分辨各种人的性格特点。当我们和一些人相识相处的时候，要学会看人，看看这些人到底可不可靠，值不值得交。朋友不是说认识一两天就可以互相称兄道弟的，一旦发现这个人心机过重，学会远离他，不要和他有过多的交流，我们要为自己的行为负责的。
其次，有适当的距离和交流。有些时候，做人；做事都不能太绝对，凡事都要给自己留些后路，或者说是活路，多一个朋友就多一条出路啊。这样的人虽然不想相处，但是也不能直接弄的不愉快，这样以后多多少少都会有些尴尬。
在我的身边也有很多有心机的人，可是，虽然我很讨厌他们，有时候会被他们给气的特别厉害，但是，我也不会给他们闹掰，都是同学。大家抬头不见低头见的，实在不容易相处，为了让自己活得更开心些，活得不那么压抑，也只要这样劝自己，不然受到伤害的只有自己，伤害的还是我们身边亲近的人，何苦这样为难自己呢？
对于那些心机特别重，还对自己造成伤害的人，有些时候，不想处也可以，因为心里不在接受他们，就不要委屈了自己，让自己活得憋屈，自己开心就好！
遇见这样的人,就尽量不搭理他就好了,如果是工作上的同事，不得不进行交流的，远离他也远离不到哪儿去，那你平时就尽量不接他的话，你们俩之间的交集就会少一点，工作上也就是交接一些工作上的事，你尽量的和他说清楚，说明白就好了，其他的不多言，不给他说那么多，这样他就抓不住你的把柄。
如果要是工作上，你觉得和他搭配的特别不顺利，那你想办法调离这个部门就好了，相信你和领导申请之后，领导也会酌情的给予处理，把你调到合适的部门儿的。
如果你要是觉得他这种人，真的是太讨厌了，就算你不惹他，他也会招惹你，那你就找到一个合适的时机，什么话都给他说清楚一点，让他不要这样做，出来混总有一天是要还的，不是不报时候未到，让他自己也多注意一下，不要什么时候都耍心机，这样会让其他人觉得很讨厌的，说了这些话之后，你就对他说拜拜，向领导请求辞职就行了，这样你就不用再生活的那么累了，换个新环境，也让他知道他是你离开的原因，让他好好的思量思量，自己的为人做派。
我就结交过这样的同事，原来觉得她挺好的，藏的挺深的，没有发觉，但是日久见人心，她是藏不住的，知道他是怎样的人之后，我就觉得没法和这样的人交朋友了，我也会处处的提防着她，能少跟她接触就少接触，能不打交道就不打交道，这样也避免了很多矛盾的矛盾的发生。像是这种人尽量不要给他一般见识，因为你就算是再生气，他也无动于衷的，你还不如省点力气，这样自己也会开心很多的。
一般来说遇到这种人，我们的处理方式无非就是忍让或者远离。如果我们选择和他们正面作对，往往对于我们自身是得不偿失，一方面因为对方心机深，很容易给我们挖坑，另一方面因为对方素质低，跟他们讲道理是没有任何用处的，所以没必要去以牙还牙，否则很容易因为对方的错误而惩罚了自己。
在以前我的公司里，也有这样一个同事，此人不但心机深而且素质低，在遇到很多工作上的事情的时候，他经常会故意推诿责任，甚至甩锅给其他同事，这引起了很多同事对他的反感，但是对他又无可奈何，因为此人在领导面前表现的非常虚伪。
面对这样的人，我选择的方法是忍让，在和他相处的时候，我尽量少说话，也很少和他去打交道，除了日常的一些同事间的交道外，我基本没和他在工作外有过任何交流，也从来没有主动和他聊过工作外的事情，甚至公司的一些事情也很少提及，基本上不会影响到我。当然偶尔在工作上遇到冲突的时候，只要不涉及利益，我很少会和他去因为此类事情而争吵，顶多据理力争，正所谓宁愿得罪君子，也不要得罪小人。
而有一个同事在处理人际关系方面比较差，在和他打交道的过程中闹下了矛盾，而此人在此后处处针对和他闹矛盾的人，最终这个同事忍无可忍，选择了辞职，远离了此人。很多时候我们无法避免发生这样事情的时候，远离也是一个方法，毕竟一味的忍让很容易让别人得寸进尺，与其受委屈，还不如远离这种小人，还自己的生活一片清净。
