一个人有有担当,就不会对权威唯马首是瞻、闪烁其辞、唯唯诺诺,而会坚持真理、直陈利害。接受任务不谈困难只谈必要条件,接受批评不回避责任只谈改进措施,接受表扬不扭妮作态但推崇团队的力量
一个人有有担当,就不会对权威唯马首是瞻、闪烁其辞、唯唯诺诺,而会坚持真理、直陈利害。接受任务不谈困难只谈必要条件,接受批评不回避责任只谈改进措施,接受表扬不扭妮作态但推崇团队的力量
负责、明快和直爽是外露的表现,担当则是内化的素质。就如同:高学历不等于有文化,高学历不等于高素质。工作时间长不等于经验丰富,而有担当则是领导人才综合素质评估中极为重要的一项。
有担当,是一种能鼓励人、鞭策人的号召力,这种号召力,出自其乐于发挥表率、善于发挥表率,在困难面前先己后人、在成绩面前先人后己的行为习惯。
一个人有担当,就不会争功诿过、趋利避害、明哲保身,而会自觉承担职责、积极面对责任和义务,会用心审视权力的边界、坦荡面对职位和权利。
一个人如果有担当,表现出来的是一种对未来胸有成竹的自信;是一种做好应对一切困难准备的智慧;是一种乐于享受胜利又勇于接受失败的勇气。
