职场中，老板永远是个聊不完的话题。
一、特别小心眼的老板
有的老板特别的小心眼，相信大家对于老板下班前布置工作任务，让大家加班的事情了解的还是比较多。但是有的小心眼的老板也是老板中的奇葩，比如上午上班老板不来，不允许开空调，下班老板走了，空调就关了。一个部门屋里就一个人的时候不准开空调，一个人的时候不准开灯，只准许用用小风扇和台灯。规定公司的打印东西必须两面打印，这本身没有什么问题，但是会要求自己签字的东西必须用被使用过的一面的纸打印，不然不签字等等，也是奇葩中的奇葩。
记得有一个蜜蜂的理论，什么样的蜂群是最繁荣的，不是特别喜欢浪费的蜂群，也不是非常节俭的蜂群，而是适当浪费的蜂群最繁荣最有活力。
二、疑心特别重的老板
有的老板把公司当做自己的江山，生怕有一天朕的江山没了，被下面的人“篡位夺权”，千防万防，什么都当做秘密一样守着。而且还有什么销售技术不可以互通等等。
对待员工也是采用分而治之的方法，不让员工有小圈子，一定要在自己和不同的员工之间建立各种小圈子，把另外的一部分隔绝在外，也算是奇葩中的奇葩。
三、把员工当橙子的老板
有的老板就是把员工当橙子，榨干了完事儿。对他们老说每一个员工都是他们实现自己财富的垫脚石，只分为有用还是没有用，这种老板也是奇葩，做小生意可以，想做大门都没有。
毕业后进入一家私人公司，进去一个月后搬公司，不找搬家公司，让全体员工周六来搬，然后说记入考勤表，算工作一天，最后老板通知人力部翻脸不认人，就当没有这回事还有就是加班两小时以内的加班不算加班，所以没有加班费。于是我们前台妹子就惨了，每天6点下班，然后老板每天4、5点过来，带着他的老婆啊、朋友啊，还有可能是客户合伙人什么的，就在办公室里喝茶聊天谈生意，每天8点前必走，所以前台妹子每天就要义务加班到7.30以后。你问为什么前台要在，因为老板说需要人最后关灯关门，所以前台妹子每天6点后就在办公室很无聊，看看电影浏览网页等到老板们走人。
我认识一个老板，他急迫地向周围的人证明自己，非常渴望得到认同。就算是一件很小的事情，他也要通过它来大做文章，证明自己的成就。他做事情的出发点，不是将事情做对，而是要通过这件事获得别人的认可和赞同。总而言之，他要让人们看到他“很好”，对于事情是不是真的很出色，他并不在乎。他的下属都很痛苦，每天都在躲着他，正所谓将熊熊一窝。
我朋友去年入职一家摄影工作室，规模大概十几个人。他入职的第一天的场景就是老板带领其手下五黑打排位，他惊为天人。老板问他能打不？他很低调的说会一点。接下来的一个月，上班的工作就是带领他们一群渣上了黄金。然后在第二月成功递交辞呈，理由写着：为了使自己不再玩物丧志才出来上班，没想到还是摆脱不了！
事情是这样的，我一朋友之前和老板闹了点矛盾，我朋友算是公司元老级的人物了，这件事情后来也就不了了之了。之后过了一段时间我朋友和公司一妹子好上了，一开始是地下恋，后来不知道咋闹得全公司知道了，然后转过头过去一两天，那妹子就被开除了。
高考完了在个小作坊打工，老板是个河南人，中午管饭，老板用一个电饭煲炖了一锅骨头汤，只喝汤不吃肉，每天加上水继续炖，最后这锅汤整整喝了半个月，最后骨头都炖没了都...
