分情况，高层领导问，需要回答，我马上来。见面后，诚实善意礼貌应对，态度积极为好。中层领导问，礼貌的回答，您请说，根据领导具体要求进一步沟通。需要正面表现，增进信任关系。基层领导问，直接汇报手头正在忙的工作，可能领导就是关心你手头的工作进展，可以借机会简要汇报进展，预计完成时间，以及遇到的问题，可能的话，争取当面汇报。如果有空就如实直言，准备领受新的任务。
你不能直接回答有空或者没空，你告诉他你现在手上在干什么，干完了准备干什么，然后再问领导有什么事吗？让领导自己来评估他该不该把事情安排给你了！就算安排了，你未及时完成时有后路可退！因为领导自己知道你除了他安排的事外，你还有其他具体工作在做！如果你直接回答没空或者说自己有事，那领导心里肯定不爽，如果你回答有空，那你就准备接锅！
当领导问你有空吗的时候就要想，你说有空吧，领导可能会想上班时间不干事，你要说你没空吧，领导会说你这么拽，叫你办个事都叫不动。所以就要揣摩领导的心思。那么可以这样回答，当领导问你有空吗的时候不要回答有或者是没有，可以把这个问题反问回去，请问有需要我做什么事情吗？
具体情况具体分析，如果这个领导人比较好，也想提拔你，你自己也有这个想法，那肯定是说自己有空。说不定领导在给你表现的机会。
先反问领导有什么吩咐、或交待，然后视情况的重要性决定。如果自己手上的事情较重要，告诉领导，处理完手头事情再处理交办事宜，可否。
一般我都会说，如果公司有事需要我帮忙，我一般会安排出时间，如果是其他的事可能还真的是没有了。
