10月份没有开单。今天早上开完部门例会就被叫过去训话，那架势感觉就像我是公司的蛀虫，脱了大家的后腿。一个更年期提前的老领导，说话一点都不留情面，自己家事不顺了就拿我们员工出气。说什么还能不能好好干了，说没开单就是负能量影响了别人，就给别人传递不好的影响。感情全组人开单少都是我影响的？当初拿下全组最大的单子的时候还要分提成给她，那时候还说什么看我就像是亲妹妹，有能力好好干神马的，早上训了一个小时就差说这月不开单就滚蛋了，还好我下午开单了，只能尽可能减少与她接触的机会，私企我上班半年多没有签过合同，保险什么都没有买过。而我现在的工资只有3000多点点。之前说好的双休，也被挤兑成单休了。有事没事都要加班，开完这单，果断拿钱辞职。
我们一个科长，正好更年期特别絮叨还情绪化，有时候什么事没有就骂一句，就算不骂说话也都是吼着说的，正好我最年轻，新人，整天躺枪，各种被怀疑不干活，让我觉得每天进办公室就像吃了苍蝇，心情不好关我啥事儿，真够了整天笑脸迎合了。一天叭叭叭的，真想叫她闭嘴，说的话都没什么意思，不是说自己怎么被人追，就是抱怨这个抱怨那个，太烦躁了。我现在的情况就是这样，每天上班除了挨骂就挨骂。因为一些原因，只能合同期满才能走。我没有其他顾虑，我决定另谋出路吧，不然最后疯掉的一定是自己。
我是国企，她即便想明目张胆的欺负，我无视就好了。希望提出问题的亲人，也以最大的耐心，最大的容忍度包容并忍受一下，没有什么好办法的。对了，如要改善关系就投其所好小恩小惠吧，再更年期也是女人不是么。
更年期上司常常一来上班，我还什么都没做就一直黑脸到下班，如果她想找人聊天的话，可以一直说，而且满脸笑容，心情不好的时候就一直黑脸，因为我没背景，所以就当作啥也没看见，没听见吧。
据我所知，更年期只是情绪波动比较大，并不会不辨是非，有效地彻底沟通吧。我觉得这也算是年轻人对上司的尊重和照顾。当然如果你的情绪也波动比较大的话，我相信会有自己的选择的。
其实来这个公司快一年了，刚开始都挺好的，最近领导感觉就是更年期，处处针对我，和她提离职，还不让走，，我打算再忍几个月就辞职不干了，但钱不能不要，那都是我应得的。
