如果一个人产生了想要离职的想法，那就说明已经出现，在这家公司里工作心情已经出现了问题，在询问同事的意见，是坚持干下去还是去找新的工作?这种话题在职场中是非常敏感的,一般讨论这样话题的员工，都对目前公司充满了各种不满，肯定会在聊天中出现各种对公司的坏话，甚至与其他的公司进行恶意比较。往往这种事，在你转身之后就会被同事出卖，甚至给你到处造谣;到处散布你在这里不想再干下去了，马上就要换新工作了，如果这样的消息传到老板的耳朵里，自己试想一下，会出现什么样的结果?因此涉及到离职、跳槽的话题千万不要说出来，在自己的内心深处明白就行了，在公司中把工作做好比什么都重要.
一般各种大公司中，各种漂亮女生与领导之间有说不清的关系，像这种事情可以肯定的说，大多没有真实的实据，大部分还是同事之间的传言，在同事中传来传去，很多的事情已经改变了。再说这种男女关系本身就是非常敏感的，涉及到他人的作风问题。如果你所议论的话题是假的，你就会被扣上一个造谣的帽子。要是被领导知道了，肯定会让你吃不了兜着;你的同事们可能在后面鼓掌拍手，终于把你这个竞争对手给整下台了;因此，我们在职场中要尽可能的避免这个话题.
管理高层，如果有什么信息，你知道之后千万别乱说，很多人都觉得自己提前得到了消息，就提前说出去，有一种快感和成就感，或者想借着提前得到某人的消息，告诉某人，觉得这算是对某人施恩。然而一旦让领导知道消息泄露，那么后果是很严重的，老板如果彻查，那么你将无处遁形。在你不确定某个人是否靠的住的话，你千万管住自己的嘴，否则你只会很快被出卖。
在你每次入职新公司时，都会被告知同事之间薪资问题时严格保密的，不过很是有很多人喜欢私下里与别人谈论薪资和收入的话题。但是那些职场老鸟们，只要稍微有一点职场尝试，或者稍微聪明一些人的人员，在被同事问到这个话题时，也不会将自己真实的收入和薪资告诉对方。
人都不喜欢被别人在背后说坏话，更何况是领导，你在背后说领导坏话，是对他威信的挑衅，也是公然的和他进行对抗，他绝对不会允许这样的事情发生，可以说他发现一起，就会处理一起，虽然当时可能没什么动作，但是随着时间的推移，你必然会受到他的反击和打击。
领导隐私不要打听，不要乱说，这些都是领导敏感点，一旦你乱打听，可能转身就有人告诉领导，你到处打听他的隐私或者你到处宣传他的隐私，一旦被领导发现，可以说领导就会对你嫉妒厌烦。
