这种人大概就是情商很高的吧，在跟一个人不熟的时候对他各种好，然后再利用两个人的关系去帮助别人最后自己捞到好处又交到朋友，人缘自然就好了。
我身边就有一个这样的人，她喜欢把自己打扮得像男生一样，帅帅的拽拽的，确实刚到大学的时候特别开心能和他做舍友，如果不是因为是舍友的话我们可能永远都没有交集。
刚认识他的时候他一直都是很善解人意的样子，处处为人着想，经常带着我们出去吃好吃的，当然是AA，但也多亏了他我们才知道了那个城市原来也有这么多好玩的地方和好吃的地方。大一一年我们变成了特别好的朋友，但是后面变熟了他就开始各种使唤我们了，每天帮她打水，还不给我们水票，要知道水房离我们宿舍可是一点都不进我们宿舍还在六楼提一壶水上楼简直要累死。
又一次她拿着因为一直训练全身都酸痛，一个舍友拿出红花油来给他搓了搓全身还给她按了一会摸，结果他就起来拿着红花油去找别人说别人也累他去帮帮忙，慰问一下，那我们对他的好意去讨好别人，这种事情他不是干了一次两次了。
他还经常骑着电瓶车带别人出去玩，或者是把电瓶车借给别人骑，最后帮他把电瓶抬上楼的还是我们这些舍友，我们累了苦了还没有点好处真的是受的够够的。他在外面因为乐于助人又加上他的形象所以很多人都喜欢跟他做朋友，他们又不用每天都朝夕相处自然是不知道他的缺点，所以人品不好的人只要是情商在线，人缘肯定就很好了。
我怎么感觉从小到大，自己身边好多人人品差没素质，结果人缘很好；人品好，素质好的却混的不怎么样。
就说我身边，一女的，人好，办事靠谱，工作交给她绝对放心，人们背后都说这个人怎么好，怎么有责任心，可是这个好人因为没做好一些事，就有人立刻翻脸，指责这人啥样，不给对方面子。
可是一个恶人，脾气差，态度差，一个彻底小人，背后说人坏话的狗东西，没做好，没人敢说她，都不想惹事，背后说这人怎么坏怎么差，可是当面都像这个恶人的乖儿子一样。
再说两个领导的事情：一个温和做事多是亲手做的，另一个脾气差，骂人，自己什么都不做全交给手下做。结果温和的开了一个人，大家都安慰被开除的人，说领导过分了，让他不要伤心；恶劣的开除一个人，大家都说被开除的活该。
最近两个人吵起来了，一个是普通人，一个是被大家在背后骂死的恶人，然后，大家都去劝普通人不要生气，别和傻逼计较，那个人就那样，别搭理那个人，然后，恶人还是恶人，大家都忍气吞声，等待着某个开眼的大领导去制裁那个人。
当时大学的时候，我们寝室有个女的脾气大，搞小团体，结果我因为反对她最后被孤立了，当时那个坏的室友从来不和我们寝室的人一起，包括去食堂吃饭上课占座还有过什么节日，都是和她的小团体一起，她的小团体是她和另外几个寝室里的和她性格相近的人组成的，我们寝室剩下的三个人天天待在一起。
怎么说呢，人家交往并非是只看人品的事情。大家除了关注人品，还会关注金钱，地位，容貌，兴趣，家庭，人脉，学识，等等等等的诸多因素。
其实大家心知肚明，你不说他不说可谁都知道，这人缘可能大部分来自于对价值的追求。可能是你有利用价值，可能是你掌握这很多的资源，我和你关系好只是因为你身上有我追求的东西。
地位。
你看那些高官身边，有权势的人身边从不乏追随者。可是一旦他们不在其位了，身边的人肯定就是树倒胡狲散了。
长得好看，谁不愿意看两眼，谁不愿意和你交朋友啊。长相算是一种天然的融合剂，他能在无形之中消除很多东西，这是人们精神的一种最求。
兴趣相投，那就更不用说了吧。高山流水，知音难觅啊。大家有共同的爱好，共同的见解，这样融合起来就容易的多。在我身边，那些人因为打篮球的都认识到不少的朋友，打游戏的更是容易接近。兴趣爱好，其实本身就是交往的一个工具。
家庭嘛，可能是由于家庭背景，家庭环境的吸引。这关乎着一个人的所有了，素质，思想等等。
人脉嘛，还是利用吧，能利用到ta接触到更多的人，开阔自己的视野，然后在进一步拓宽自己的交往圈层。
学识，这个在科学界，文学界有多少佳话。这是一个人的大脑和才华，是内涵和气质的表现，无疑对很多人是有着巨大的吸引力的。
所以，这些东西都是给我们带来所谓“人缘”的因素。
每个人都有评判是非对错的能力，每个人也有活成自己想要活成的那种人的权利，人品差，人缘好，我觉得这是一个矛盾的存在，试问，一个人的人品如果很差，那么他怎么会有好人缘?所以，这就是楼主需要考虑的问题了，这是不是只是因为对那个人了解的不全面造成的?楼主所感到人品差的事是不是只是一场意外?
我们每个人都喜欢跟那种人品好各种事情都很擅长的人交往，所以，如果感到他人品不好，你完全可以不和他深交啊，打理好自己的朋友圈，做自己的事，做自己的路，何必管别人的生活?问出这个问题，还是因为自己的朋友圈不够明朗。既然如此，就应该想想自身的问题了。
在自己的小生活里做自己开心的事，不管那些不熟识的人的是非，这样的生活必定轻松惬意，，所以楼主，放下心中的疑问，学会过好自己的生活才最重要。
我认为这种事不能单从一个角度去看，但凡做到了领导的位置，更重要的是做好管理工作，具体事务让下属去做，让年轻人得到锻炼和成长。
我就经历过这样两个领导，一个性格温和，事必躬亲，对员工要求不严格，因为他不放心把事交给员工去做，也不想把权柄下放，所以作为他的员工根本接触不到业务的核心，只能做些打杂的事情。后来他的部门解散了，员工被分流，大家都说他太会藏私，白在他手下呆了几年，什么都没学到。
另外一个脾气比较暴躁，但是业务水平高，对下属要求也很严格，事情做不好就骂，一定要逼到你做好。确实在性格这方面槽点比较多，但是说起业务大家只有一个服字，从他手下出来的人，后来都成了各部门的中流砥柱，这个人的威信也始终很高。他要开除谁，大家都清楚肯定是这个人做不好事情，活该。
村里有个做女婿的人，赌博，被派出所抓进去几次，搞女人生意亏本要老婆还，家里弟兄姐妹多。讲婚姻期内的钱要夫妻共同还。女方家老人老了要养了，姐妹们跑来要他们夫妻分家不可以离婚，分家理由是，我妈养大的儿子去养别人家的老不死。这样一个人在村里人缘很好。
为啥他的人缘好？赌博被派出所抓进去后出来，这个人不是觉的亏欠家人，是怕村里挑拨老婆跟他离婚。于是村里那家要造房和其它事他讲会去帮他们干活，还十分买力。钱字方面也不计较。
正人君子自古都不招人喜欢，太正经八辈了，缺乏激情，中规中距。而那些人品有点小坏坏的人最受欢迎，能幽默搞怪，荤素搭配，是人群中的激进分子，开心果的角色，很符合大众口味。当然太坏会遭人厌恶。
