受教了，我以前就完全不知道怎么答就傻笑……我该如何自处
有就是有，没有就是没有，我觉得老实回答就好吧，难道这个问题还有套路？
如果在我面试的时候有男朋友了，那我就坦白告诉面试官有啊，我觉得这并没有什么可隐瞒的啊，难道他们不招聘有男朋友的女生？
这样的话，那就不在这个公司工作了呗，也不是天下所有公司都不要有对象的人。
万一你有男朋友，但是你撒谎了说你没有男朋友，那么在这个问题之后有后续的问题，你要怎么回答，你还要编好多谎话来圆你本来有男朋友但是嘴上说没有男朋友这个慌。
万一一个问题疏忽了，被发现你说谎了，你就真的失去在这个公司留下来的机会了，据我所知，没有哪个公司愿意招收一个说谎话的人吧。
那要是你真的没有男朋友的话，就说没有，难道公司鄙视单身狗？不会吧，单身又不是我的错，而且我单身不是可以把更多的时间花在工作上吗？这也不行？
所以呢，依我之见，就是不管面试官问你的问题是什么，你都要如实回答，像这种问题你是没必要扯谎话的，你说一个谎，你就会说更多谎。
但是有些问题是可以稍微夸大一点的，也仅仅是夸大，但是不是说谎。
或许你应聘的只为要求要比较好的文字功底，你文字功底很一般，但是却及其想要这一份工作，你可以说你热爱文字，但是你千万不要赤裸裸讲你文字功底一级棒。
应聘也是要讲求技巧的，千万不要把自己说得无人能敌，这个世界上不存在完美的人的。
面试官什么样的人没见过，你不要以为你可以用你的一点小聪明骗过面试官的眼睛，一旦你被戳穿了那你的下场可不会太好。
现在的我还是大学生，但是我马上就快大四毕业了，之前也了解过找工作的事，有一次和舍友讨论到了如果面试的时候，被问“你有没有男朋友”该怎么回答，我们宿舍姑娘有这四种回答。
第一种回答是实事求是，有对象就说有对象，没对象就说没对象。她认为我们去应聘，应该抱有一种真诚的心态，不能弄虚作假，并且有没有对象对工作也没有任何影响，所以应该事实就是，就算对工作有影响，但为了无愧于心也要说实话。
第二种回答是有对象也说没对象。她认为，面试官问这个问题主要是想知道他们录用我们之后我们会不会马上结婚，再生孩子，从而耽搁工作，毕竟结了婚女人还要操心家里的事，如果怀了孕，就更耽搁工作，面试官倾向于找一个没有男朋友的人，从而不会因为一些家的事耽搁工作。
第三种回答是没有对象也要说有对象。她认为面试官是想要了解她的魅力，如果连男朋友也没有，那么只能说明她不够好，没有魅力，会影响她在面试官心中的形象，会给面试官一种她工作能力也一般的感觉。
第四种回答是有男朋友，但不会马上结婚，最起码近几年没有结婚的打算。她选择说一半实话一半假话。亦真亦假的话不仅容易让面试相信自己，也能避免前几个姑娘所担心的问题。
对于“你有没有男朋友”这个问题，每个人的回答都有自己充分的理由，关键就看面试官是出于何种目的，我建议在回答的时候可以适当的说一些假话，毕竟现在的社会要学会变通，不然很难找下工作。
不知道为什么，现在连面试都要被问及到谈恋爱的情况，是歧视单身还是想要单身人士去工作啊。现在这段时间正是招聘的好时机，也有很多的校园宣讲会，对于有没有男盆友这个问题，我觉得可以根据公司的情况，进行酌情回答，这样也不失我们求职的礼数。
现在的我也是一名大四的学生，也参加过很多的校园招聘会，被问及这样的问题也不下少数。就像上次那个阳光壹百的地产公司，在参加他们的初面试，面试官就会问到有没有女朋友，我当时觉得他们是要考虑工作地点的原因，所以，我就说没有女朋友，可能根据我各方面的条件吧，最后我过了初试，然而我是有女朋友的，而因为我想去这个公司，所以，我隐瞒了这点。
所以，当我们面试的时候遇到这样的事情，我们如果想通过面试，我们就要猜测对方问问题的意图，然后在回答他们的问题，这样我们就有大概率的通过他们的面试，这也算是一个面试的小技巧吧。
如果你去面试的那家公司，你不是很满意，在问及你这样的问题的时候，你可以很随意的表达出你的意图，说明你有女朋友，并且希望在某个特定的城市进行工作，这样的硬性条件，如果该公司不能够满足，他们就不会来“纠缠”你了。
下次你在被问到这样的问题，你就可以这样去回答，能够比较好的让我们通过面试，因为有时候隐藏一点实情也是有必要的。
我之前面试的时候也遇到了类似问题，我觉得诚实回答就好，有就有没有就没有，因为有很多用人单位，只是随意问问，也不会多作考量，因为毕竟女孩子不管是什么情况都要找男朋友的！况且单位也阻止不了，找男朋友这件事情，也许已婚或者未婚，对找工作稍作影响，但是我觉得有没有男朋友不会。
之前我面试的时候还遇到一家特别奇葩的单位，他竟然问你处没处过男朋友，处过几个男朋友类似这样的话题。我想大概就是，他会考量你的情商。因为我感觉交过男朋友和没交过男朋友的女生，感觉不太一样，包括处事的方式方法，都有所不同，毕竟是每个人的情商不一样。也许面试的人只想知道你的情商是怎样的，也许他也有考量，作为女孩子来讲什么时候结婚，什么时候生孩子，对企业有没有这方面的影响，当然面试也是一个综合因素的考虑，不会因为有没有男朋友就不会录取。我相信每个企业，他对于人才的要求是不一样的，所以他针对你问这个问题的方式方法也有所不同，包括他的出发点也是不一样的。
所以我觉得，对于面试的每一个问题，都要诚实的去回答，因为做人诚实是最基本的准则，不管这个工作你是否真的与喜欢，对每一场面试都应该认真准备！我觉得也许有某些企业，就会被你的诚实所打动，就会被录取。
面试的时候面试官肯定会问你有没有男朋友之类的问题，因为换位思考一下，作为公司，当时是希望不要有男朋友，因为谈恋爱的话女生的情感起伏比较大，一吵架女生的情绪会受很大的影响，对工作也不好，有时候也会产生不必要的损失，但是如果有男朋友的话，也要很好的回答，让面试官满意才行。
我一个朋友她已经毕业了，因为她上学比我早，所以在我还是一个大二狗的时候人家已经毕业了，正在忙忙碌碌的找工作，我很羡慕她一件事情，那就是和男朋友在一起六七年了，从高中开始就在一起了，大学还熬过了异地恋，她告诉我等他们都稳定了以后在工作一两年然后就要考虑结婚的事情了，真的很羡慕他们呢，但是他们一吵架我就害怕，我朋友一心情不好就什么都不想干，她也在努力的改变自己的这个坏习惯了。
前几天她告诉我她去面试，那个面试官问她又没有男朋友，她很机灵，我觉得她的回答就是每个面试官都喜欢听的，她说:有，我和他很想爱，我们在一起很长时间了，但是我们不怎么吵架，我知道您担心的是什么，您放心，我绝不会把个人感情带去工作中，还有成家的问题，估计还有个很长的时间。
我觉得这个回答就是所有人要这么回答的，面试的时候一定要回答的肯定，回答的往面试官的心里回答，这样工作就会顺顺利利的到手的。
