职场就是生存的战场，哪里有人哪里就有争斗，二人为伍，三人以上就是帮派，就有勾心斗角，这很正常。所以必须要有强者，要么凭一已之力，拥有独特的能力，无人能替代，获得职场的排它优势，这就是强者的权柄；要么拉帮结伙，建立帮派，已形成各种阵营，相互抱团。每个人都渴望一种存在感，一种被尊重被捧的感受，同时也最无法容忍身边人超过自己，特别是一些并不被自己认同的人，站得比自己高，这种心态会激发你的纷斗。
有人的地方就会有争斗，这是千古铁律。争来斗去的目的无非就是一个利字而已。最明显的就是薪资，这是大家上班的目的。谁都想职级高一点，工薪多一点，加薪快一点，可是很多时候有指标限制，当然也跟老板的个人好恶有关。为了涨工资，就得比别人表现的更优秀。怎么体现优秀呢？要么有能力，要么在老板面前拼命表现。既然大家都这么想，免不了就会有人使点阴谋手段。
勾心斗角是少数心术不正的人才会乐此不疲的，这种人成事不足，败事有余。有能力的人根本不屑于此道。一个巴掌也拍不响。并且需要一个很大的舞台空间，没有对手没有舞台，没有资历连斗的资格都没有。
职场肯定偶尔出现这种情况，但这并不是普遍现象，这种行为的目的多是争权夺势，争名夺利，其表现是拉帮结派，不是靠一个人能完成的，也是受利益驱动的结果。
不是一定要这样！在职场混的人，都是为了赚钱。所以难免会因此产生一生利益冲突，其实很多人都是不得已，并不是有意而为之。但并不代表这种情况是常态。
利益面前人人平等，都可以去争，也可以不争，但别耍阴谋诡计，做人要有底线。不是每个人都有，也不是每个人都没。但有总比没有好。
