因为不愿意去谄媚，所以被无视了。
我很奇怪自己给自己的设定，拼命的想往上爬却不愿意说一些讨好别人的话。但天生还不是什么清高的人，看到同事把领导逗的哈哈大笑的时候会心生嫉妒和悔恨。
跟领导说的最多的话就是“早啊。”
然后尴尬一笑，逃之夭夭。
而同事呢，会拽着领导聊家常，连男朋友都没有呢，居然能和领导一起聊月嫂的故事以及一堆的育儿经，而我明明知道这件事情，想说话的时候，却莫名的尴尬了。
她们在一起讨论什么牌子什么色系的口红好，某个电视剧的男主好帅的时候，我只能说领导某某文件已经发给你了。
工作能力上来说，我不输于别人，领导也将我的能力看在眼里，但走不进去领导的心，不知道她在想什么？
因为自己不善表达，所以想的很多，一点点小事情都会被自己抓的很细。
所幸现在就放飞自己了，既然不会说话就不会吧，不受重视就不受重视吧，工资就是那些，一时半会也涨不了，做好自己的工作，活好自己的人生，不想改变的时候就别较劲鹦鹉学舌了。
在工作中有些新人进来一年两您就能升职加薪，而很多老员工却的得不到领导的重用。按理说老员工有很多优秀的经验，但是却不懂怎么经营自己在工作中的品牌。如果能在职场中建立自己的个人形象，就很可能会的到领导重用。
得不到重视的原因有可能是：第一你的表达能力不行。因为人接受信息的第一种方式就是听，听到你说的，人家才会对你有所认知。在重要场合如果能恰当的发言，老板可能会觉得你是个可以培养的人。
第二不被重视的原因，有可能你的口才很好，但老板听不进去，他希望看到你做的什么。如果你玩游戏被他看到哦，那他肯定觉得你是个对工作不负责的人，如果他看到你下班还呆在办公室工作，他会觉得你是个值得提拔的人。
第三就是你的工作效率。工作能力。通过细节看你的工作能力。如果你能把老板会过目的东西做到很细致。老板会觉得你是个实干，有能力。可以提拔的人。
在职场上得不到领导的重视的原因有很多，但是最主要的是你的能力跟不上你的野心。
职场是一个很现实的小社会，适者生存。如果你是特别优秀的人，即使你再默默无闻但是领导也会更加的偏爱你，因为你可以为公司带来实际性的利益和财富。
而如果你的能力一般，而且平时做事也三天打鱼两天晒网的心态，那么领导对于或许内心只有偏见和无奈，所以在工作中，无论如何都要提高自己的软实力，静下来去学习和在你的专属领域开阔一片天地。
虽然因没有能力而得不到领导的重视是很大的一部分原因。但除此之外，在工作中只懂得埋头苦干，不会及时和领导反馈工作的人也是很容易被领导忽略的，而且这样的状态也很容易导致你的内心越来越深陷无奈之中，所以要想改变这种现状，就应该积极的去思考和改变自己。
因为领导呢，是戏精，今天套路你，明天套路你，背黑锅，陷害，玩转职场，大boss呢就只要利益，他是兼职的，变为主任，我是正式的，担责任，说起来，他们智商高，心黑。网上畅所欲言啊。玩灯下黑。
跟对一个老板很重要，宁缺毋滥。不单单老板选人，我也选老板，因为不怕神一样的对手，就怕猪一样的队友！没毛病。
开会时把资料忘记拿了，然后被领导大骂一顿，以后重要的项目就没我的事了。
