遇到捧杀这件事情从两个方面来处理吧，一个是内部，一个是外部。
所谓的内部是指自己的内心，你要知道他的捧是有目的的，不是真情实感的，所以要做到自己不会飘，不会觉着自己无所不能。
要正确的认识自己，正确的知道自己属于什么水平，能做到什么程度，是一个什么样的人。
这一点应该比较好做到，因为你已经意识到时捧杀，那说明对自己的认知还是比较客观的。
所谓的外部就是，他这样捧杀会给你带来什么不好的影响，比如他这样做是不是会让你树敌，会不会让领导觉得你功高盖主。
这个时候谦虚肯定是要的，这种谦虚是做给别人看的，让别人知道我没把他说的当回事。
而且你就要适当的示弱，适当的在老板勉强展现一点不伤大雅的小缺点也是一个比较明智的选择。
毕竟领导一方面怕你能力不行，另外一方面也怕你能力太行无法掌控。
调整你对职场中人际关系的期望值。 关于你的职场中人际交往的观点，我说没有错，我也赞成你的说法，但这要看你针对的是谁？在职场中并不是所有人与事都会如你所想的那样，有些人总是会和自己不一个调子的，没有关系！
身在职场，简单做人，认真做事。最忌讳的是话多当传话筒，不然就是当枪使的下场。只做事不谈金钱晋升的领导都是耍流氓。
你自己心里对自己的定位，决定了你自己的位置。你觉得别人“捧杀”你，只能说明你知道自己配不上别人对你的褒奖……
工作3年了，被人当枪使了2次，自己蠢╰(*´︶`*)╯的无药可救，只能少说话，干好自己分内事就可以了
中核华兴这样的单位就是喜欢捧杀，这些单位首先枯燥乏味，然后喜欢搞人，把别人搞惨心里暗爽。
