“评头论足”这个词古今含义就有所不同，我们最初说这句话其实来的并不是很早。清代有个小说叫《大马扁》（清·黄小配）也就是大骗子。在小说中有个这样的描写：“那个全副精神又注在各妓，那个好颜色，那个好态度，评头论足，少不免要乱吼几句诗出来了”，这个是目前能查到的最早的关于评头论足的出处。
看脚识女人
我们评头论足，一头是足，一头是脚，为什么要看两头呢？因为两头看人就比较全面，现代人看人美不美，上来就是看脸。现在比较流行的说法叫颜值，那古代不是这样，古代是看脚识女人。女人的脚是不让人看的，除了每年一度的赛脚会。过去说“笑不露齿，行不露足”，就是这个意思。
分类上有多少种脚型？
每个人脚长得是不一样的，脚型大致分为三种。一个叫埃及脚，一个叫罗马脚，最后一个叫希腊脚。
这埃及脚就是五个脚趾头，由大脚趾开始一个比一个矮，一溜递减斜茬的就下来；如果你从大脚趾往后数，一二三这三个脚趾头基本上一边平，这就是罗马脚，比如我们这个乐山大佛佛足就是典型的罗马脚。这脚有个好处就是比较适合跳芭蕾。数据表明中国人罗马脚比较多。
希腊脚是这个大脚趾旁边的脚趾比所有脚趾都长，如果你对希腊的雕塑有了解，你就会发现他们的雕塑很注重脚型，全部都是希腊脚。
为什么没有中国脚？
中国人这么多人你一定很纳闷为什么没有中国脚，其实是因为中国古代雕塑全都穿着鞋。中国人的文化，我们神秘的东方文化，这脚是不轻易不能让人看的。上述所说的各种脚都是从各地的雕塑中就能看到的，而中国脚你看不到。比如兵马俑浑身都是铠甲，那脚你肯定看不到。
各种脚型有什么好处？
从科学的角度看，这个埃及脚最适合体育运动。所以你看看比如刘翔就是埃及脚。还有就是著名短跑运动员博尔特，很多人说博尔特能跑吧，他身体有什么奥秘呢？发现他其实不是特适合跑步，他有点平足，跑起来非常痛苦。因为有足弓，它就有弹性，有弹性那相对来说就不容易累。其实如果你看过博尔特的脚你就会发现他的脚严重变形，像是70多岁干体力活老人的脚。严重地变形，他的足弓都塌陷了，就是因为他的训练强度非常大，这种训练不是我们常人所能承受的。我们都会觉得这个人天赋很好，如果他没有这种严格的体育训练，他一定不会成功。
这个问题，不是你的标准。评头论足是贬义成语，你提出如何正确的对一个人“评头论足”，是不是让人们认为你是闲的无聊的人？同时暴露出来你的素质呢？若你的领导看到你这种提问？你在他的眼里就会大打折扣，……；当然如果领导与你是铁哥们与同段位，另当别论！
最好当着他们的面对他们说。在背后说一个人的坏话是不礼貌并且没有素质的行为，会让许多人因为从别人那里听来的话语而对你产生误会，如果当着他们的面对他的生活方式、说话以及做事方式等等有不同见解的，可以直接提出来，让他们有所改正；而且在语气上面一定要婉转不可太过直接，因为如果是比较伤人的话容易伤害他们的自尊，因而造成谈话不愉快的效果；当着他们的面说比在背后说是好一万倍的方式，不仅仅能够维护好你们同事或者朋友之间的关系，还能让你学会如何做好人际交流。
如果在你参与话题的团队中大家在评论一个人，那么你最好只是简单的附和就好，不可因为你心中有那般看法，然后不吐不快的随着大众口直心快的说出去。大家都在说一个词汇叫做“隔墙有耳”，那么总有一天从你嘴巴说的话会传到别人耳朵中去，所以除开简单的附和之外还要善于发现被谈论之人的优点，尽量在谈话的过程中告知大家他的优点，让大家对他有所改观。
首先，没有人会喜欢别人对自己评头论足，因为人的本性是出口伤人，对自己评论的一定是不好的，而人却都喜欢听赞美的话。
所以，正确的评头论足一定不是说对方这个不好，那个不好的。而是应该从这个人的优点出发，去夸奖、赞美别人。
就好比有人向你询问你的上司怎么样，你不能说上司小气、私生活紊乱、不体恤下属什么的，而是应该说什么长得好看，做事认真，在工作上废寝忘食之类的。
这样的“评头论足”相信是谁听了都会开心的，你要知道，你不经意间的“评头论足”到最后一定会传到对方的耳中。
所以既然是这样，不如说点好听的，毕竟，这的确是对方存在的优点。我们为何不去评论这些发光点呢？
人总是认为自己的形象是正面积极的，所以我们的评论更需要对症下药了，缺点其实大家都能看的到，说与不说只是一个场面话而已，如果真的看不惯，不如私底下向对方坦诚布公的建议下。
当背着对方的时候，我的建议还是不要真的评头论足，就夸夸对方的优点什么的，绝对靠谱。
评头论足既然加了引号，那么我就把问题理解成，如何正确的对一个人评价。要想正确的去评价一个人，比必须设身处地的把自己摆到他的位置来评价他，将心比心才可以知道他为什么会是有这样性格的人，在我的世界观里面，没有经历别人的人生，就不随意去评价别人的生活，但是人活在当下，活在集体里面，或多或少都会有对别人有看法，正确的评价一个人是一件非常难的事情，因为无论你是从什么样的角度去评价就难免的会带上自己的主观思想。
正确的评价一个人，一定要正大光明的去评价，要从各个方面，各个角度去思考，在评价别人的时候也要反思一下自己，这样评价后的结果是什么样子的，不要让自己的评价成为众人埋怨的借口，要站在大多数人们的立场去评价一个人，这样才是正确的对一个人“评头论足。”
