因不管什么原因和理由自己被企业锁定为“负面人物”时。主管、周围的同事与格格不入，任何行为举止在他们眼里都是不合适、不恰当的。在企业内已落得个“失败者”的名声。一旦在企业内挂上某个号，特别是刻上了个负面的“印记”的话，就很难再在企业内光荣地长存下去。那还不如自己早点换一个。
当企业正经历着道德上的挑战时。如果看到主管、主管的主管，以及周围其他的主管面对公司不断的劣等产品质量、延误的交货期等向代理商、客户、供应商说谎或处于无动于衷的状态时；企业从事不道德的商业情报窃取和商业竞争活动等，总之，不应该把自己交给一个不崇尚商业道德的企业。
自己职业生涯在企业内已走到尽头时。一旦对我的工作已熟悉到闭了眼睛都能做的程度，自己感觉到工作已缺乏挑战性，从工作本身、主管、周围同事那儿学不到新的知识和经验，企业也没有对职业进一步发展的计划和行动，如果仍有年龄上的优势，且尚有一点“野心”或“进取心”的话，那我此时不走，更待何时。
如果公司的环境不好，我会换工作。这个环境指的是人际关系和复杂程度上，尤其是领导层面，如果是那种我特别看不惯的领导，我真在这个单位呆不下去。之前有份工作，我的女上司就是特别会献媚的人，跟男领导装嗲装蠢萌，我真伺候不了这大姐，我怕我也同流合污。
当企业面临着经营上的巨大困难时。企业的销售、利润正在螺旋形的下降，客户不断流失，围绕企业的关闭、倒闭、被收购的谣言充斥着企业的每个角落。我的同事、好友已开始在寻找工作了的时候我会换工作。
当与主管的关系紧张而无法弥补时。不管何种原因，不管是哪一方的过错，一旦与主管的关系产生裂缝，而在已作出弥补努力的情况下仍无济于事。在企业内掌握着生杀大权的始终是主管，所以我必须换工作。
