我的亲表妹现在在一家国企工作，也遇到过这样的事。她大学四年都学的会计，很顺利的拿下了注会证，平时为人处事也很不错，所以进入单位后也颇受上头领导的重视，有什么好事一般都会先想着我表妹，这就容易招人眼红了。同部门另外的一个小姑娘看着我表妹就觉得挺不顺眼的，常到领导面前打一些无关痛痒的小报告，无非是表妹上班时间看微信啦，收快递啦之类的，虽然不会有什么实质性的损害，不过听着也挺闹心的。这种事情在职场上经常有，见怪不怪。我给她的建议是女人之间最容易挑事，不然古时候皇帝的后宫为何总是不得安宁，所以不要正面交锋，得饶人处且饶人。偶尔的时候可以出一些无伤大雅的错，可以弱化他人的嫉妒心。
我认为不管他怎么样，我们态度要好，不管是加薪还是提干，在职场中遇到这种超过同事的情况，就不要太过于张扬了，态度谦虚一点没有坏处。态度可以体现在不需要咄咄逼人，不要趾高气扬，也不要时时处处的把升职加薪挂在嘴上，这样除了让人感受到小人得志的嘴脸之外，收获的是满满的仇恨值。所以在这个时候要更加客气一点，该伸手帮忙的时候就伸手帮忙，该努力工作的时候加班也要完成，尽量避免在工作态度上的突变，这样可能会导致别人攻击自身的一个方向。
不能一味的柔，该出手的时候还是要出手。如果遇到无理的攻击、颠倒黑白的污蔑，那么可以通过收集证据，摆事实讲道理的进行辩驳，否则三人成虎，很容易让自己来之不易的成果毁于一旦。必要时可以诉诸于法律，让对方知道自己并不是好欺负的，要让对方感受到自己的气场和能量。
如果遇到有的人嫉妒为难你，是怕自己会丢饭碗，没出路，这种人没关系，可以明确的告诉他：“只要你不使坏可以带着你玩，给你一条出路，如果玩阴的，那就等着两败俱伤吧”。职场上想化解业务上的矛盾必须有过硬的本事和铁的手腕，否则是意想天开！
每个人都是有脾气的，只是忍耐度不同。他妒忌你是因为你比他某些方面强，他不甘心。如果他要因为妒忌而产生处处和你做对的心理，千万不能一昧的退让，这样只会让他觉得你好欺负，反而会变本加厉。要么退缩，要么一次性把他压垮。
找个时间直接说开了，告诉他如果他们不把心思放在未来发展上，将来只会两败俱伤，最终可能两人都得离开公司，而离开公司后可能再也找不到这么好的工作了，所以你希望能一起努力，共同进步！说完这些他就知道以后怎么做了。
