有些人的性格就是这样子，他们并不是拒绝，只是习惯了慢慢地来完成一些事情。另外就是要看是什么事情，可能他们认为那些事情并不是那么重要和紧急。在他们眼里慢慢地把这些事情处理完也是可以完成目标的，所以就不需要那么急迫，而且有更多的时间用来思考。不过有拖延症的人往往很难被身边的人理解，尤其是合作伙伴或者是那种急性子的人。个人认为可以和他们沟通你双方都能接受的速度来达成某件事情，这样才能不不引起矛盾。
心中装的杂事过多，无从选择轻重缓急，在迷茫的心态下便不再做选择干什么，故丢开了应办、不应办的事任其发展。让他应尽量一件事一件事的做，先易后难。在解决了容易办的事后，只剩下难的事情了也能集中精力、物力攻难过关。以后做事即便难在先也会果断下手去解决，决不拖延，而会有激动的成就感，激励自已再创奇迹。
压力太大导致的不良情绪在作祟，明知道不应该这样下去可是就是控制不了自己的行动，自控力变得越来越差，这样就要减压放松一下了，可以去做一些力所能及的工作或者休假一些时候让身心得到放松，舒缓一下情绪调整好自己的状态。另一类人就是懒人了，人懒就会拖延，看看拖着是不是就不用再做了，典型的懒人心理。
可以告诉他我们心中的想法，不要闷在心里不说话，这样的结果只能是导致双方没有交流。在发现了这种问题之后，可以主动的提出来，两个人找个合适的时机谈一谈，说出彼此心中的想法，尽量的去包容对方，在合理的沟通了之后，看能否解决问题。
如果拖延症没有对你们的生活造成影响的话，而且遇到重要的事情也不会拖延的话，也没有必要因此吵架。在想要解决这个问题的时候，可以了解一下他有拖延症的原因，因为只有当我们了解到原因的时候，我们才能相处解决这个事情的办法。
这才是一个人才，因为他明白用时空来协调性的开展工作，急待速进只能用在小事上，大事在于稳。要抬头挺胸，遇事不慌不乱，正确对待，不要跟他吵架。
