仪容仪表要干净，服装穿戴与服饰要大方得体；见面时要注意做适当的寒暄，但不说言不由衷的恭维话，不然也会引起人的反感。对方说话时，要专心地聆听，不要中途插话，更不能抢着说话，如果对方是地位高者或年长者，要持恭敬的态度；与人交谈时，要适当看着对方的眼睛，不要东张西望，不要过分的注视对方，更不能露出暧昧的笑容，说话的声音大小要适中，要做到声音沉稳有力，态度要温和、亲切，不要言过其实，更不能使用轻浮的语言，或表现出过分的亲昵，更不能穷追不舍的打听某件事。
曾经有人计算过，人们通常要花多长时间来决定自己对初识者的评价，结果是，快则5秒，慢也不超过45秒。
一个人的形象首先来源于第一印象，人们第一眼就看到你的脸面、发型、服装的款式、花色、衣领等，要想给人留下良好的印象，就要注意维护这些部分。面容疲惫憔悴或没刮胡须、凌乱不堪或太长的头发、脏物的衬衫、尺寸不合适的衣服、没有品位的领带、臃肿的体态、服装穿戴缺乏品味、姿势不美等都可能损害你的形象，造成严重的负面影响。因此，要注意检查自己的仪表，注意整体的协调与美观。
办公室里的人员各种各样，有的人精明能干，有的人温和亲切，有的人阴险毒辣，有的人性情忧郁，有的人脾气柔弱，即使你的性格与他们相去甚远，一旦在人们心中形成固定的印象，就很难改变。
要塑造良好的印象，得到他人的认可，就要首先确定自己目前在众人心中是什么样的形象，可采取向周围的人旁敲侧击地了解，观察他们的态度，或者直接询问，征求意见。
你都面到总裁一级了，那说明你应聘的一定是非常关键的岗位，那么合适的着装对你来说却是非常的重要。
第一，干净简洁。
到了总裁的级别，他们早已脱离了日常的、琐碎的、重复的工作，而是处理公司的战略性问题。就像他们不愿意再看长篇大论、不知所言的汇报，而希望下属提纲挈领，突出重点一样，你的着装也一定不能繁复邋遢。
颜色不要超过三种，衣服不要一层一层又一层，饰品也不要琳琅满目，毫无重点。
第二，专业干练。
也许你看到这家公司的职员穿着休闲，就以为总裁都喜欢休闲风，面试也可以轻松休闲，那可就方向错误。面试就是面试，你的着装体现你对面试的重视程度。此外，人靠衣衫马靠鞍，职业的着装可以体现得你更加专业，拉近你跟总裁之间职场化的距离。
所以，穿得职业点总是没错的。当然要切忌穿着跟你的年龄气质不符的着装，比如太过生硬的正装，如果你驾驭不起来，反而会显得更尴尬。
第三，清爽的发型。
虽然发型不属于着装，但是一个好的发型却能够影响你的着装给人的感受。虽然不需要特意为了面试，去美发店做一个发型出来，但是面试前洗洗头保持头发干爽总是必要的。
女生把长发扎起来或盘起来，如果不是非常长的话，只要不显得凌乱，披肩也是可以的。
男生如果是板寸的话，只要洗干净就很好，如果稍长一点，那么把它梳理整齐。这样让总裁们在看到你的那一刻也会产生清爽的感受。
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面试的第一印象当然是最主要的。我们一定要给主考官留下一个非常好的印象。这样才有可能得到一个实习的机会，留住一份不错的工作。面试的第一印象当然是最主关最直观的观察一个人的外貌以及个人穿着打扮。更直观就是面试与笔试最大的区别。
首先面试的着装一定要得体，面试不同的工作，要有不同的着装。如果我们穿西服面试一定要非常符合自己的身形，并且搭配衬衫以及皮鞋。根据我们服务和工作的对象不同，我们的穿也会有一些改变。无论如何我们一定要记住我们的衣服一定要合身，干净整洁。然后就是要注意我们的服装搭配，一定不要过于的死板。在选择衣服的时候尽量不要在身上同时穿太多的颜色。这样，会使考官过多的关注你的衣服而不是你的面试内容。还有就是我们一定要自信，因为无论你干什么，自信都非常的重要。自信的笑容搭配合适的衣服。相信一定会给考官留下一个不错的印象。
面试的时候第一印象是非常重要的。如果你给对方留下了比较好的印象的话，他们也会在面试的时候多关注你。着装和自身的行为可以说决定了第一印象。
面试的时候，女生可以穿得简单大方一点。最好穿比较正式的服装比较好。因为一些公司很忌讳员工穿得特别随便，会觉得这是一种失礼。
女生可以根据自己的工作性质选择化不化妆。可以的话最好化一点淡妆，这样会让自己的气色显得好一点，自己也会看起来更精致一点。鞋子的话可以穿低跟的高跟鞋，或者是黑色的鞋子。
男生最好穿西装打领带，穿皮鞋。领带的颜色也是有讲究的，不要太过于花哨，最好不要选择太鲜艳的颜色，这样的话会太引人注目。而且面试方会觉得你这个人很浮夸，不可信赖。自然而然对你的印象也会不怎么好。
