职场人际关系复杂，做不到人见人爱是很正常的。但如果不幸遭遇被同事排挤，你完全可以自救。无论你是职场中久经沙场的老将，还是初来乍到的新兵，进入新的工作环境后，处理同事之间纷乱的人际关系就是一个新的挑战。既要做到人见人爱，又要坚持自己的原则，可往往你付出努力后，仍然会面临同事的排挤，究竟该如何让自己不为这些“小事”劳神费力呢? 不强硬 为人和善 不论你是多么经验丰富的老人，还是才华满腹的热血青年，在办公室里的言行一定不要咄咄逼人，与人为善是第一要领。 在办公室千万不要让同事觉得你是个“战争贩子”。谈论的话题尽量不要涉及同事的“痛处”，以免让自己处于四面树敌的境地。
先要检讨自己。查看自己的所作所为是否有意无意的影响到别人；查找自己的言行有没有触及到别人的利益；反思自己的工作是否拖了大家的后腿：千万不能有埋怨情绪，把问题全部推给别人。针对问题化解主要矛盾。是自己的问题不能回避，主动检讨。是别人的问题主动沟通，是大家的误解及时做好解释工作，是有人暗中使坏必须揭穿事实真象。总之发现问题要及时处理，越拖越坏，结疤越结越大。与人为善，与人为伴。不计前嫌，化敌为友，矛盾宜解不宜结，多检讨自己的问题和过失：多理解别人的处境和误会：多相信人心都是肉长的。不怕排挤，就怕自己护自己；不怕孤立，就怕自身没实力；不怕误会，就怕自己太高贵。
遭到排斥的时候要先从本人开始反省自己。是否遵守办公室礼仪。办公室礼仪就像尊老爱幼一样，是一个人基本的素养。你是否不合时宜的调侃前辈，在和同事的业务来往过程中触碰到别人的底线呢？又比如在问别人事情时，第一句话总是“在吗？”，每次看到这样的微信，我都压根不想点开看，有事就说事儿，别拿自己的单蠢当做单纯，职场讲求效率。特别是是初入职场的新人，有问题、犯错被嘲笑、讽刺等都是正常的，最主要的是你知道自己犯了是什么样的错，知道自己如何改进，就是最棒的。除了做好自己的工作，多做笔记，和同事、领导有良好的关系，你还会被排挤吗！
如果是遇到被同事排斥的现象时。要先检讨自己。世上没有无缘无故的爱，却会有无缘无故的恨。所以，遇到这种情况首先要弄清原因，找到根源。要检讨自己。查看自己的所作所为是否有意无意的影响到别人；查找自己的言行有没有触及到别人的利益；反思自己的工作是否拖了大家的后腿：千万不能有埋怨情绪，把问题全部推给别人。针对问题化解主要矛盾。是自己的问题不能回避，主动检讨。是别人的问题主动沟通，是大家的误解及时做好解释工作，是有人暗中使坏必须揭穿事实真象。总之发现问题要及时处理，越拖越坏，结疤越结越大。
不软弱 提高工作能力，虽然不能强硬，但也不要软弱到主动放弃自己的权利，学会用“不”字的艺术。只要你用对了方式，同事们会觉得你是个有原则的人，会更加尊重你。 如果你实在不知道怎样打发休息时间，那就在自己的工作上多用心思，加强自己的能力。当你进步显著时，周围的同事也会对你另眼相看。 让同事了解你的善良 一个说话和善、办事体贴的人怎么会受到排挤呢！
刚工作那会儿都会遇到这样的问题。先搞清楚原因，是你能力太强了遭人嫉妒？这个正常啊，木秀于林，风必摧之。如果自己能力强，领导又认可，有时候会遇到这样的事情。我的办法是在办公室维护几个容易一点相处的人，这样不至于太孤立。其他的事儿不用管，做好自己该做的事情就可以了。
