职场中，表里不一的同事非常多，他们也许在你面前表现一套，但是在领导和其他同事面前，也表现出的是另外一种形式。那么在职场中，如何和这种同事相处？
第一，面对他们，只要微笑就可以
这种同事可能会喜欢搬弄是非，对待他们在搬弄是非的时候，只要微笑对待，甚至不要和他有过多的言语交流，这样的话，避免他在其他人面前再说你的坏话，或者是在领导面前诋毁你。是非之人，必然会引起是非。所以远离这样的人是最保险的。如果对方非要和你进行沟通和交流，那么你只要表示微笑对待他就可以了；
第二，减少和他们之间的合作
遇到这样的同事，也许他在你面前总是表明自己很忙，但是其实很悠闲，不愿意承担团队责任，你就尽量减少和这种人的合作。
第三，不必在领导面前告状
导他作为一个上层管理者，她对于下属是什么样的情况我心里有数的，所以不必在领导面前过多言说，领导心里会有数。在职场中，遇到这样的人。减少和他们的接触，不要对于他们的话语进行回应是最保险的。
那么在职场中，我们也不要做这种是非之人，会给自己带来很多的困难，可能会被孤立，甚至被领导责备，久而久之，大家会远离你，说不定在最后你可能会被辞退。职场中遇到表里不一的同事很正常，我们自己不要做这样的人，也不要助长这种人的风气。
就在一个兼职群里，我把我的同学拉进来了，虽然她的网名和我加她的qq网名不一样，但是头像是一样的。我在群里@她的时候，她却说我认错人了。当时我就生气了，要不是我给她这份兼职，她怎么可能月入过万，在朋友圈瞎炫耀。
有一个长我一届的师姐，进公司后一直很照顾我。平常有case她经常带我一起做，让我积累经验并教我许多应付难缠客人的技巧。可是后来我们有了竞争，她居然跟我老婆说我背着她出轨，勾搭女客户。
前同事，我没离职的时候她对我特别好，我们经常一起逛街一起吐槽领导，也有过金钱方面的来往，都是友借友还，可谓往来甚密。后来我辞职后，她就不再搭理我，欠我的钱也不再提起。
遇到过的。背地里经常吐槽领导，说领导的决策有问题，管理能力不强，但是在党小组会上，进行互相批评哦时候，他却明贬暗褒，变着法儿夸领导，也是真的是表里不一到极致了
以前单位最好的姐妹造谣我趁别人怀孕时勾引已婚妇男，那妇男是她前男友。为了报复前男友，正好也让我名声扫地，一箭双雕。
