职场上，处理人际关系技巧有这么3点。
一．有礼貌，多微笑
作为职场新人，礼貌是基本礼仪。在刚入公司的时候，礼貌爱笑的你会给同事留下一个好印象，更容易和陌生同事亲近。千万不要因为刚加入团队，凡事自己默默消化，一旦给同事留下不好相处的印象，是很难扭转的。
二．有问题，请指教
工作中遇到问题是很常见的情况。不要因为和同事不熟，不好意思向同事请教，自己默默探寻解决方法。有时让你焦头烂额的事情，前辈帮你指点一二就可以省去很多工夫。当然如果是基础问题，通过搜索引擎可以找到答案，就不用劳烦同事处理。在一来二去的问题沟通中，前辈给你的意见对你的进步起到很重要的作用，所以我们可以在适当时候给出一些回馈，比如请前辈喝下午茶、或者主动提出帮前辈分担比较不重要的任务，让交际变得有来有往。
三．多赞美，多尊重
尊重是大前提，而每个职场人都要学会欣赏别人的优点，并在适当时候用合适的语言表达出来。赞美的可以迅速拉近人与人之间的关系，而赞美别人的同时，也常常会收到反馈。善于挖掘别人的优点，别人也会从中看到你的优点。在说话时要站在对方角度考虑，有的人以直爽为借口，对同事大怼特怼，说之前还补充一句“别介意，我这人性子直，说话就这样”。没有以尊重对方为前提的直爽只会惹来别人的不快。
首先领导认可你，你做得对与错，别人都不会针对你，如若领导不认可你，你又过分认真，不合群。人人都可以欺负你。
每个工作单位都有一个特有的工作氛围，接受这个氛围，接受这里的原则融入他们就好了。
