请问你会找对象吗？只要你会找对象，就一定会找工作。
我曾经问过很多人，如何找对象？TA们一般这样回答我，找对象，我一定要找个高富帅，或者是白富美。有人可能回答我说，我要找的对象，一定要有能力，是绩优股，可能还有人会回答我说，我要找的对象，一定要温柔体贴，懂得照顾人。但是，现实是怎样的呢！有多少人是按照这个标准去找对象并且成功的呢！我不知道具体的数据，但是，以我自己的经验以及身边的朋友的经验来看，似乎没有成功的。
言归正传，到底该如何去寻找工作呢？我姑且分为三种情况来分析一下。
第一种，当你还处于单身时，该如何去寻找对象呢？介绍一个小方法，请拿出一张纸和一支笔。然后对未来的工作进行一分钟的联想，你希望工作是怎么样的呢？请在一分钟的时间内尽可能地写下你头脑中所联想到的任何短语。
然后在这些所有的词语当中，选出你最看重的5个。我们再仔细看一遍，确定一下，这5个真的是我们最看重的。
接下来，请你想象一下，如果有那么一份工作，只能满足你3个期待的话，你觉得你会放弃哪两个呢？把它们划掉。是不是很纠结，但是，我们仍然需要继续，如果说，有那么一份工作，只能满足，你1个期待的话，你觉得，剩下的那个，最最重要的，到底是什么呢？
当然，也不需要那么悲观，现实当中还是有很多工作可以同时满足几个要求的啦。所以我们可以留下3个。 举个例子，有位小伙伴写了关于工作的5个期待，分别是稳定，月收入超过3000，轻松，自由，人际关系好。经过纠结的之后，他最后留下了稳定，月收入超过3000，人际关系好三个期待。有了这个标准之后，咱们是不是可以开始按图索骥了呢？
那么，问题来了，在这个社会上究竟有哪些工作是符合我的需求呢？这些信息就需要我们通过职业探索去挖掘了（可以通过职业人物访谈、亲身体验、网络搜索等形式来实现）！
第二种，面对众多的追求者，不知道如何选择该怎么办呢？继续介绍一个小小的方法。
首先，仍然像上面一样，写出你的职业价值观，然后写下你具备的能力。如果这份工作符合你对工作的期待，并且与之匹配的工作能力也很高时，那么这个就是最佳选择。如果符合你的期待，但是能力不够的话，那么我们就去提升能力，使自己能够从事这份工作。如果不符合你的期待，但是能力很强的话，那么现阶段我们可以先满足自己的生存需求，当积累的资本足够时，咱们在跳槽到符合自己价值观工作中去。最后，如果统统不符合的话，那么咱们还是趁早放弃吧。
第三种，如果你已经有了对象，该怎么去谈恋爱呢？
首先，一定要满足一个前提——你跟他在一起，你能够体会到正面的情绪体验，这是什么意思呢？也就是说，我们在恋爱或者工作的过程当中，一定需要有类似于激情，开心，愉悦，成就感，和谐温暖等等感受。只有在这个前提之下，我们才可能全心的投入，跟我们的对象，最终修成正果。工作当然也是，只有这样的正面体验，才有可能，发挥我们最大的积极主观能动性，获得事业的成功。
相反，如果在工作中，没有正面的情绪体验，那么可以问自已一个小问题，这份工作是否能让你成为更好的自己，而不是更坏呢？不要因为和老板有所谓的感情或承诺，就放弃自己去重新选择的机会，毕竟，更重要的事情是，要对自己负责。
希望我的回答能帮助你。
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找出你的理想工作理想的工作应该符合三个点：a.你擅长b.你喜欢c所得报酬能满足你的物欲，但是自己擅长什么，喜欢什么，可以从性格，爱好，大学专业等等方面做参考。以我本身为例，性格外向，和谁都能聊两句，英语专业，但是对商科很有兴趣，同时又在大学时做过各种销售，那么能用上英语的销售类工作必然是我的首选，即海外销售，overseasales.，在学校多参加各种活动，尝试不同种类的兼职，别天天待在寝室。世界那么大，你不仅得去看看，还得去试试。年轻其实就是最大的本钱，输的起，错的起。在参加社会活动的过程中，你未必能很快找到能让自己很开心有成就感的工作，但是相信我，可以让你很快确认有些工作是绝对不适合你的，从而排除。一定要记住几点：简历篇幅一张纸搞定，.简洁，不要说废话，相信我HR绝对没有时间看你长篇大论。抓住要点，大学上了什么课程，有什么证书，有什么校内和社会相关经验，自我评价，不要错别字，注意排版的合理性很多人不是很注重简历，但是简历是体现你是否认真，是否尊重用人单位，是否有优秀的概括能力，和体现性格的部分。我看过很多非主流的简历，要不就是每项都只有一句话，大半张纸留白，要不就是洋洋洒洒的阐述生活细节和感悟。对于第一种，我一般直接扔掉，觉得不被尊重。对于第二种，我的内心咆哮是whatthefuckareyoutalkingabout，一个好的简历绝对是成功的一半。首先，是得体的服装不论你是面什么工作，职业装都是首选，会让HR觉得被尊重。但是我也见过职业装穿的非常非主流的。。。请大家注意细节，袜子的颜色，服装是否干净，是否皱巴巴等等。其次，整体的妆容女生最好是淡妆，这是一个看脸的时代，而且我记得曾经有人跟我说欧美企业觉得女生不化妆去上班就和没穿衣服一样是不可理喻的。漂亮绝对是一种优势，最少不会让人讨厌你，不愿意和你接触。男生请注意鼻毛的修剪，指甲的卫生，面部是否干净，头发是不是过长，牙是不是干净。最后是面试技巧。
在简历这张纸上，基本就是在一个深入面试开始前，你能给面试官所看到的东西。这些背景条件正如所说，不是短期内你能够提高的，就像你不能改变你的学校你的学历一样，所以对于背景条件确实没有办法在短期内改变（所以涉及到简历造假，个人认为在简历上撒谎是很不明智的行为，写没做过的事情，夸大自己的成绩的，请你相信，面试官都是“人精”，你的一点点“善意的谎言”是骗不过面试官的，而且一旦被识破只会留下很不好的印象，在面试的时候就遇到过一个同学院学生成绩虚写，结果和我一组，就被面试官问到了。一些虚构的经历，或者说并不是很深刻的经历，面试官一深问，你的反应就直接坦白了）既然背景条件已经固定，为何不从其他两个方面入手关于成绩的看法（到底成绩重不重要）：如果一个学生其他很优秀，但是成绩不好，HR会怎么想，最直接的是，这个人是不是随意，只做自己喜欢的事情，不能完成好自己可能不喜欢，但是是责任范围内的事。读书是学生的责任，我估计没多少人喜欢读书，但是成绩好的人起码证明他们的态度更好，这样暗示他们在其他领域更有可能做好。
在大学快毕业面临找工作的时候，别人总是告诉我们先就业再说。或者当我们根据自己的专业选择了一个自己也不知道是否喜欢的职业时候，第一个坑就这样来了，这也是最大的坑，而且坑之深，深到你可能再也爬不出来了，因为你自己还不自觉的往深处挖。如何避免这个坑呢，这个最好是大学期间多花点工夫，知道自己喜欢做什么，擅长做什么（大学其实最大的作用就是你认识真实的自己，没有之一），然后清楚的知道自己的职业发展方向，这样才能够选择对一个行业，而不是想着先找到一份工作再说（实在因为经济原因，可以找份工作，但是也需要马上想清楚这个问题）。关于如何找到一份自己喜欢的工作，后面会专门写一篇文章说明。如果已经进入到坑里面里，自己需要评估下是否能够跳出来。因为跳出来是需要勇气的，你可能失去你前面努力得到的东西。建议是能够跳就赶紧跳出来吧，如果实在跳不出来了，就从坑里面横着挖，看看能不能挖到其他的路吧。
