常常听到身边的朋友抱怨：
张三跟我同一个部门，比我晚来，因膜拜老板拜出经理的位置！
李四工作能力根本不如我，整天拍领导马屁，老板竟然要提拔他做我的主管！
王五每天把老板逗得乐呵呵的，说一套做一套，不到半年工资涨了1000块！
……
总归一个事实，那些油头滑脑、好吃懒做、整天拍马领导的人，要么加薪，要么升职加薪！
而任劳任怨、勤勤恳恳工作的你，迟迟不被提拔！
你百思不得其解，于是忍不住掩天长叹：苍天无眼，遂使小人被提拔！
这一切到底为什么？
其实，对一个上司来讲，他首先看上的是他的手下是否忠诚、听话，其次才是这个人的工作能力！
这就像在古代官场上的你，不仅仅要有政治能力，更需要获得皇帝的信任和欣赏，这样他才能重用你。
每个人都喜欢别人赞美他。尤其是公司的新上司，新官上任，要开展工作，迫切需要下属的支持！
而恰恰很多有实力的职员，往往因为相信自己的能力，不屑于去支持新上司。往往这些维持着“正义”的人，最终拜于逢迎拍马“小人”下风。
因为对于只喜欢拍马上司的小人来说，上司未必不知道他能力有限，但是为了打开局面，控制局势，也就不得不去提拔这些人。
1.领导需要树立“威严”
要知道，没有威严的领导是要垮台的，会被更高的上级撤职。
如果大家都不支持领导，领导指挥不动大家，在手下的心目中便失去了“威严”。这样的领导，无法让工作正常开展，会给公司造成巨大损失，此时，更高的上级，就会把这个领导撤职。
2.拍马屁是工作中非常重要的沟通能力
其实，职场不是一个只拼工作能力（一把指专业能力的地方），而是一个综合技能的地方。
拍马屁说明这个人情商比较高，而情商又是职场一个不可或缺的能力。在我看来，它也是工作中一种非常重要的沟通能力。
但很多人往往忽略了问题，统统将之称为“拍马屁”，这不仅使得一些埋头苦干、拙于沟通的人失去了很多快速解决问题的机会，也使得一些原本工作能力还不错，但内心深处鄙视“拍马屁”的人失去了很多通过人际交往来获得更多资源，留下好印象的机会。
或许你的工作能力比较强，“马屁精”的情商比较高，你在努力工作的同时，小人则在努力的巴结上司。工作的重点不同，那么造成的结局自然不一样。
3.不要以为上司一定会看清小人
职场中很多人总认为只要把工作做好，就一定能够升职，而小人则发现升职的原因不在于工作而在于上司，所以小人近水楼台先得月，因为亲近领导、巴结领导，他们阿谀奉承，可以说假话，可以说昧着良心说上司喜欢听到的话，时时刻刻为上司排除异己，为上司谋取利益，甚至是上司私事都当成重要的事情来处理。
因为小人知道为上司处理一件私事等于处理好了十件公事，久而久之领导心里就有了缺陷养成，只要上司自己升官，自然服侍自己到位的也更这水涨船高。
不要以为上司会看清小人，要知道小人在上司面前都是好人，他们做领导不方便做的事，说领导不方便说的话，所以职场中上司们都把小人当成真正的贴心人，当成真正的亲信。
总之，你眼中那些爱拍马的“小人”，乃是公司的栋梁、领导的爱将……没有他们的恭维和迎合，领导便没有了“威严”，指挥不动工作，公司正常工作就无法开展，造成经济损失；若没有他们的卖身投靠和支持，领导就没有“心腹”所用，无法排除异己，谋取私人利益。
拍马屁其实是一个技术活，能把马屁拍好也是一个挺难的事情。
以前有个人叫袁枚，他去北方当官的时候，跟老师道别。老师问：“你准备了什么东西？”。他说：“我准备了100顶高帽。”老师说：“这不太好吧。”袁枚回答：“现在这个世道，谁不爱戴个高帽呢？ 听两句好听的话。有几个能像老师您这样的。”
老师听完大悦。袁枚出门的时候跟书童说：“看，高帽只剩99顶了。”你看，不漏痕迹的拍马屁其实是很难的。能让对方听出来的马屁便不叫马屁，很容易拍到马蹄子上。
人人都爱听好话，但并不是人人都会拍马屁。爱拍马屁的人升职加薪比较快，也是有一定道理的。会拍马屁的人，说明他更懂得人心。作为领导，他在选拔员工的时候，更要看员工的综合能力。
一个员工如果只会低着头埋头苦干，那这样的员工就适合在基层工作。员工能升职加薪，说明他除了能够做好最基本的工作之外，一定还有一些其他的技能。比如说在领导这个职位上，公司需要你经常去接待客户，这个时候一个会拍马屁的人，就更能甚至胜任这个工作。
所以，懂得人心也是职场必修技能之一。
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拍马屁也是一件很考验人的事情哦，你不要小看了。
想要马屁拍得好，自身能力一定要强。所谓的能力强，不一定是工作能力强，一定要出多少的业绩，只要能急领导所急，满足领导的需要，解决领导的麻烦，就是能力强了。你可能会看到一个人平时什么事情也不做，比如办公室主任这类，但是他们协调能力好，能够协调不同部门之间的工作，让大家都能够拧成一股绳，一起为公司的发展使劲。
始终紧记一条，让领导开心的人，一定是工作完成得好的人。如果你身边有一个在你眼里只是天天跑火车，整天不干事的人却得到了提拔，那么你肯定是没有看到他发力的地方。作为一个领导，身边是不会养闲人的，更何况提拔闲人。即使要养闲人，那么肯定也是留着不时之需的，干大事情的。
另外，不同的岗位需要不同能力的人，如果你的能力强在做业务，那就没有必要去跟写文章的人比，那你是拿自己的劣势跟别人的优势比较，这是吃力不讨好的活，除了让自己觉得憋屈外意义不大。
最后，如果你现在的公司存在“不公”的情形，那么你要做的就是沉下心来，把本领练好，找个机会换一个适合自己的平台，终有展翅翱翔的一天。现在的时代，平台那么多，资源那么多，只要有本事，不怕没饭吃，更不怕没发展。
“诸葛亮自己设计了‘三顾茅庐’的事，而姜太公直到四五十了才傍上周武王“，只要你真有本事，总有让人青睐的那一天。
