我个人觉得如果真是紧急事件，自然需要回复，因为要对自己的工作负责，而如果不是紧急事件，则可以选择拒绝性或者简单说明的回复，告诉他明天再说，这是出于对人的礼貌。但是通常，很多人都没有这个自主权，而这也是大多数上班族一直吐槽抱怨的事情，一面埋怨公司剥削自己的下班时间，一面不心甘情愿地加着班。
如果用人单位偶尔一次，并不是经常性的，遇到了难题，需要员工微信回复或者电话回复，再或者是无偿加班，我想，作为员工，也是应该考虑自己工作单位的大局，应当个人服从工作需要的。至少，得让单位急迫的工作挡过去，不能让单位事项没有人打理，俗话说，救场如救火。
下班时间是私人的，是自己有掌控权的，但是前提是你在对自己的工作有足够的掌控权的情况下。如此可以决定该不该回微信，因为对自己的工作内容有着掌控权，心里是有数的，非常笃定的，可以明确判断出事情的轻重缓急，自然知道该怎么去处理。
下班时间，属于个人业余时间，可以安排个人生活等有关事宜。如果把个人业余时间也无偿霸道的占用，那于情于理，都是不可取的，所以我是不回复的，下班时间是自由的，可以不用理会。
我认为我应该对自己的工作负责，负责就是有义务完成好自己的工作，有紧急事情当然应该处理好，因为对于紧急的事情时间胜似一切。其他的，如果是非工作时间，我有权选择不回复。
看事情的要不要紧，如果是那种十万火急的事情你就必须要回复，如果是那种无关紧要的工作，你不必理会，毕竟下班时间属于个人的娱乐时间，你就尽情的玩好了。
