我认为一点必须要弄清楚，有些上司跳槽的原因可能是因为做了对不起公司的事情，或者能力不济唱的一出空城计。有的上司跳槽的原因可能是因为对方开的待遇比较高，还有的上司跳槽的原因是奔着大平台去的。如果上司人品不端正，那岂不是跟着一起背下骂名。很有可能，你跟着一起跳槽，没准哪天你就跟着一起做一些有违道义之事，或者直接被抛弃。
关键看你的上司能力为人如何？如果你的上司具备一定的专业素养，是个工作狂，没有不良嗜好，胆大心细，宽厚心狠，大方小气，能容能忍。那你就跟定他，必成大气，那时你就是同甘共苦的元老了。在职场中，混的不错的百分之八十都是因为跟对了人。而且所有的人都是生活在精英的荫庇之下。
老板对你什么态度，如果老板也很器重你，也愿意给你更多的机会，而你的上司确是报复性的让你跟着一起走，那么就建议你留下，虽然你是领导培养起来的，但是归根结底还是老板应该是你最需要感恩的人，换句话说，如果老领导离职了，那么你是不是有很大的机会接替他。
很多人跳槽的原因都是因为领导，你再和领导一起跳，那不还是原来的工作状态？那跳槽就无意义了，如果你和你领导相处融洽，职业规划相似，那么可以一起跳，毕竟再换个领导又要花时间去磨合。
自己和上司关系不错，相处融洽，深得上司赏识和提携，上司本人也在行业内有一定的影响力，现在上司跳槽了，自己不知该如何抉择，左右为难。
如果你觉得当前这家公司也不是你想要的工作，看不到希望，跳槽的地方能满足你的一切愿望，可以一试。否则，不赞同此做法，风险性和不确定性比较大。
