要抱着一份互相学习的心态来面对工作。工作不仅是一个能够提供金钱的地方，还是一个可以让我们无止境学习的地方，所以你要感恩你的工作，每天都处在不断的进步中的好心态。自己的个性要收敛，工作中允许你有个性，但是你的个性不要伤害到别人，你的个性不是孤立，你的个性不是不交流就好，因为工作需要相互配合，如果你因为太个性而导致和别人的沟通产生问题，那就没有办法工作了。要有一个好的脾气。工作中什么样的人都有，抱着什么心态来对待你的人都有，他们可能为了利益、可能为了嘲笑你，可能只是看不惯你就会对你表现不友好的以免，此时你大可不必太在意，一笑置之就好了。
身在职场，其实就如同身在江湖。职场中的老人，如了江湖里的高手，新人则同弟子徒弟。在高手如云的职场中，我们难免会出现相处中的磕磕碰碰，这是不可避免的，但是它是可以化解的。在观点不同的时候，切忌过度反驳，更应规避出现人身攻击的字眼。这个时候要牢记对事不对人的心态，可以据理力争不可头脑发热口出恶言。这类现象在职场中很普遍，尤其是在部门例会上，曾多次见过争论的场面。散会后，说说笑笑不能将工作争议带入日常状态中。
我是这样处理的：不逃避责任，不抢功。工作中难免出现失误，当失误引发了追究后果找寻责任人的时候，属于自己的就属于自己，不逃避不推诿。甚至，如果单位有新人一同犯错，在不影响到你太大的情况下，你完全可以把责任拦到自己头上。不逃避责任的同时，也要懂得有福同享的道理，功劳来到的时候，应该公平对待，有难同当不可取，但是有福同享绝对能给你拉人气。
对待工作中的同事，一要谦虚谨慎，互帮互助，相互帮助和共同学习，取长补短，贫易近人，才能赢得同事尊重，在工作中还要相互关心，相互真诚，取信如事，取信如人，与同事打成一片，不要高傲自大，才能保持着工作感情的，只有这样为人，才会赢来会处理工作中的人际关系的，但也是不简单的，这就看一个人在工作中的综合水平和素质了。
要热情助人，热情助人，这是在职场中树立人缘很重要的一项，当你把所有的同事都团结了，那么你就会在那个环境里很舒适。别人的困难你去帮，你的困难就不用求人，自然有人伸出援手。在这其中，还要把握好异性同事之间的相处，别太远也别太近，避免闲言碎语沾上自己。
给你一点建议：对待工作要兢兢业业，一丝不枸，踏实，诚信办理，才能得到领导的认可和信誉的，对于指导性的踏实工作办好了，等于履盖了个人的工作全部(对单位，领导和同事的)工作负责，引起单位的共鸣，领导的认可和同事赞同，才有工作上的诚信和人际，人缘关系的。
