在公司里并不是在学校里，公司里是一个非常上下您要求十分严格的地方，领导可能因为脾气不好，或者说任何关于你的，某些做的不好的地方就对你发了脾气，这是正常的表现，不要觉得自己这个时候的自尊受到了侮辱，如果你觉得忍受不了，你完全可以离开公司。公司里不是学校里，学校里，你认为老师说的不对，你跟老师当面反驳，老师不能拿你怎么样，但是在公司里，如果你惹急了你的领导，他完全可以直接开除你。所以说，领导如果批评你你要首先想想，是不是你的某些东西的确做的不好，一个合格领导绝对不会因为一些，因为你根本没有关系的事情对你发脾气，他根本没有那个必要，也不会想到你。肯定是你自己做的有某些不好的地方。
如果被领导骂的话，我们首先要反省自己是不是真的工作没有做好，如果不是自己的原因，我们尽量和领导去解释，毕竟他是我们的上级，我尊重的，然后自己做到尽力为止，如果自己没错的话，就不用在意别人的观点，做好自己的本职工作就好了。
领导骂我肯定是我做得不好，我是不会回击的，我会跟领导道歉，做好自己份内的事。争取在这个环节不要再犯同样的错误，给足领导面子，领导就会认为我是可以培养的好员工，会把我当重点培养对像。
一点都不怂，想怎么反击就怎么反击！但是要在心里。
每次自己的领导批评自己，自己都会装出一张可怜的表情，默默听着领导的批评，然后一边点头表示赞成，领导批评完毕后，自己还要深刻表达忏悔之意。
但是自己的内心里，早就和领导吵了起来，内心戏十足！
如果你的领导是对事不对人的，那你就不急不燥，陈述客观事实，把自己心中所想的坦白、婉转的表达出来，做到有效沟通，达到相互的理解；但是如果不能，就是故意为难你或是其他的，而且积怨已久，那该回嘴的时候就别矜持客气了。
如果是真的我做错了，我会虚心接受领导的批评，忍着也是挺好的，但是如果领导没事找事，心情不好那我来开刀的话，我会直接的反驳领导，并且让他知道自己也是有脾气的，不会因为她是领导自己就要忍受着。
