首先要避免一点的就是我们不要做一个老好人，对于别人知无不言，言无不尽，而且对于别人的要求基本上是处处同意。
没有原则的一味去帮助别人，把别人当成自己的主子一样，然后让自己变成一个有情的努力，让别人伤害到你的时候。你就会觉得这个世界是那么的无情？
另外要交朋友，无叫交真心的朋友，不要做一些虚假会有一天有人说女生之间的感情就像是塑料花一般。其实确实有的是这样的，因为为了得到自己的某种利益，他可以对一个自己不喜欢的人说出恭维的话。
这种行为是很令人所不齿的，既然要交朋友，就要交一些真心的朋友。什么是真心的朋友？那就是在你特别需要帮助的时候，可以给予你，你需要的帮助。
但是在我们当今时代，没有什么东西，是你一个人得不到的，所以我们并不需要去讨好别人，我们在交往过程中要保持一种平等的地位。
你没有必要为了自己能够让别人更喜欢你而去让自己做一个特别卑微的人。这样的一种想法是十分不正确的。
人无完人，但得体的表现总能给自己加分。在形形色色的人群相处的时候，你是否思考过自己的言行举止呢？你真的了解社交礼仪吗？
社交礼仪是指在人际交往、社会交往和国际交往活动中，用于表示尊重、亲善和友好的首选行为规范和惯用形式。通过社交，人们可以沟通心灵，建立深厚友谊，取得支持与帮助；通过社交，人们可以互通信息，共享资源，对取得事业成功大有获益。
抓重点抓重点，对取得事业成功大有获益。那么在职场中我们需要注意哪些社交礼仪呢？
1、握手礼仪。握手是人与人的身体接触，能够给人留下深刻的印象。当与某人握手感觉不舒服时，我们常常会联想到那个人消极的性格特征。强有力的握手、眼睛直视对方将会搭起积极交流的舞台。
2、介绍礼仪。首先，要弄清职场礼仪与社交礼仪的差别。职场礼仪没有性别之分。比如，为女士开门这样的绅士风度在工作场合是不必要的，这样做甚至有可能冒犯了对方。请记住：工作场所，男女平等。其次，将体谅和尊重别人当作自己的指导原则。进行介绍的正确做法是将级别低的人介绍给级别高的人。
3、道歉礼仪。即使在社交职场礼仪上做得完美无缺，也不可避免地在职场中冒犯了别人。如果发生这样的事情，真诚地道歉就可以了。表达出你想表达的歉意，然后继续进行工作。将你所犯的错误当成件大事只会扩大它的破坏作用，使得接受道歉的人更加不舒服。
4、电梯礼仪。电梯虽然很小，但学问不浅。首先，一个人在电梯里不要看四下无人就乱写乱画将电梯变成广告牌。其次，伴随客人或长辈来到电梯厅门前时，先按电梯按钮；电梯到达门打开时，可先行进入电梯，一手按开门按钮，另一手按住电梯侧门，请客人们先进；进入电梯后，按下客人要去的楼层按钮；到达目的楼层，一手按住开门按钮，另一手并做出请出的动作，可说：到了，您先请！客人走出电梯后，自己立刻步出电梯，并热诚地引导行进的方向。
5、电子礼仪。电子邮件、传真和移动电话带来了职场礼仪方面的新问题。在现在的许多公司里，电子邮件充斥着笑话、垃圾邮件和私人便条，与工作相关的内容反而不多。电子邮件是职业信件的一种，职业信件中是没有不严肃的内容的。传真应当包括你的联系信息、日期和页数。未经别人允许不要发传真，那样会浪费别人的纸张，占用别人的线路。
6、着装礼仪。职场礼仪之着装基本原则：职业女士的着装仪表必须符合她本人的个性，体态特征、职位、企业文化、办公环境，志趣等等。女强人不应该一味模仿办公室里男士的服饰打扮，要有一种做女人真好的心态，充分发挥女性特有的柔韧。
7、面试礼仪。女性在面试入座时，双腿并拢并斜放一侧，双脚可稍有前后之差，如果两腿斜向左方，则右脚放在左脚之后；如果两腿斜向右方，则左脚放置右脚之后。这样对方从正面看双脚是交成一点的，腿部线条更显修长，也显得颇为娴雅。若女性穿着套裙，入座前应收拢裙边再就坐，坐下后，上身挺直，头部端正，目光平视面试官。坐稳后，身子一般占座位的2/3，两手掌心向下，自然放在两腿上，两脚自然放好，两膝并拢，面带微笑保持自然放松。
8、商务餐礼仪。白领阶层的商务性工作餐是避免不了的。一些大公司、大客户，甚至通过工作餐很容易地对某人的教育程度和社会地位迅速作出判断。而且在某些餐厅必须遵守一些最严格的规定，因此在这方面应该具备一些简单的知识，有正确的举止和饮食方式，以免出丑或使客人尴尬。
9、眼神礼仪。时间：与别人谈话30分钟时，如果只有10分钟以内对方是看着你的，说明他在轻视你。如果10分钟至20分钟之间，说明他对你是友好的。20分钟至30分钟说明两种情况：一、重视。二、敌视。也就是与别人谈话时眼睛要注视谈话时间的2/3。
部位：额头上，属于公务型注视。不太重要的事情和时间也不太长的情况下。
眼睛上，属于关注型注视。
睛睛至唇部，属于社交型注视。
眼睛到胸部，属于亲密型注视。
角度：平视，表示平等。斜视，表示失礼。
俯视：从上往下看，轻视别人。
职场礼仪是企业形象、文化、员工修养素质的综合体现，只有做好应有的礼仪才能为企业在形象塑造、文化表达上提升到一个更高的位置。
人际交往对于每个人而言，都非常重要，人际交往决定人际关系，人际关系对人的发展有重要影响，人际交往好的人，无论是生活还是工作，都会非常顺利。而一旦人际交往出现问题，生活还是工作都会带来许多阻力。
有些人认为，自己已经很努力在和别人交往了，为什么总是很难交到朋友或者得到别人的认可。很多情况下，都要归因于自身原因，许多人际交往中的不良习惯会影响我们良好的人际交往。
一、以自我为中心。有些人对自我认知非常高，认为自己非常完美，自己的想法也是绝对正确的，而在人际交往的过程中，这类人就喜欢以自我为中心，把自己的决定当成绝对正确的决定，要求其他人都无条件服从自己，而且不愿意解释为什么这么做，只是要求对方执行，这样的人，其他人在接触过以后，都会产生逆反或者抗拒，久而久之，没有人愿意与自我的人交往。
二、喜欢嚼舌头，添油加醋。有些人在人际交往过程中，特别喜欢贩卖信息，从A这里听到的消息，经过自己的加工和渲染，很快就会传到BCD等人的耳朵里，而且会传出许多不同的版本，对其他当事人造成许多不好的影响。这样的大嘴巴，久而久之，就没有人愿意和他交往了。
三、不诚信，爱迟到。喜欢轻易承诺的人，承诺过得事情却做不到，这样的人，嘴巴喜欢乱开火车，时间久了，也没有人愿意和他交朋友，还有一些人，总是喜欢迟到，没有时间观念，朋友也会渐渐远离的。
当人们忙于工作时，可能会疏于自己的人际交往，也会忽略一些需要注意的交往习惯，长此以往，就会导致自己的人际圈子越来越窄，朋友也越来越少。
那么在工作中需要避免哪些不良的人际交往习惯呢？
一、不表明该如何沟通
我们都有这种经历，在工作的时候不方便回应一些人际交往方面的联系，比如家人和朋友打来的电话。我们对此的回复总是很生硬和不耐烦，这样就造成了对人际关系的破坏。正确的做法应该是设置一个沟通界限，和家人朋友讲明白，在什么情况下，通过什么方式和你沟通。比如，在工作时用微信或或电子邮件与你联络会比打电话更好。
二、不留社交的时间
很多人都会把自己的时间安排的特别满，完全不给自己留有一定的空余时间来进行人际交往。这样会让自己变得只剩工作而没有朋友。其实，无论一天的工作有多么忙，都应为自己留出一段时间来处理社交的信息，比如查看微信，回复聚会邀请，打电话联络感情什么的。关键是这段时间不应被工作事务所打扰，如果难以避免，可以选择离开办公区域，找个专门的地方来进行。
三、不在意他人的感受
人们在工作的时候没有办法好好经营自己的人际关系，给予他人的回复可能非常简短，不带感情。这就是不在意他人感受的表现，会让他人感觉不到你交际的意愿，从而开始疏远你。因此，我们需要重视自己的的回应方式，从对方的感受去考虑。比如，发信息可以说“非常感谢你的来电。我现在不方便说话，但我很乐意今晚联络。”然后在处理完手头上的事，抓紧联系对方。
以上三条希望对你有所帮助。
把自己的想法与观点强加给别人是在人际交往的过程中应该避免的不良习惯。这个不良习惯是很多人都会存在的问题。
例如我们认为某个观点是好的，就去要求别人也要认同自己。但其实这种行为特别的讨人烦，在人际交往中应该遵循孔子的那句勿施于人。
有目的的交往也是一个不好的习惯，例如在我们需要对方的时候就去曲意逢迎，不需要的时候就趋之若鹜，如此的交往方式是最让人难以接受，也很难交到真心的朋友。
在交往的过程中只考虑到自己的利益，不考虑他人的得失是不好的习惯，例如大家一起完成的工作，功劳却被一个人占有，这种习惯是在交往过程中最大的错误。
我们在交往的过程中往往会忽略朋友的情感与需求，我们总是要求别人要怎么样，但是却没有发现自己的错误。
所以换位思考很重要。
