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你身边存在性别歧视吗?女权有必要再提高吗?优质

633次浏览| 2022-09-13 10:05:31 更新
来源:互联网
6个回答
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门当户对是必须的,现在男女平等。经济独立的女人才值得尊重,如果说硬要认为漂亮能带了价值,那这是对所有女人的侮辱,因为每个女人都会老!爱情和婚姻都不是高攀的借口,因为现实就是城里的男人根本看不起农村的女屌丝,门当户对的白富美和农村的女屌丝是有区别的,农村的女屌丝认为不用上学不用工作就可以进城,把一切意淫的很美好,但却面对不了城里男人(高富帅)的打击,现实就是城里男人不可能会爱上比她差到十万八千里的农村女屌丝的,何况还那么穷酸那么低贱,还始终认为城里男人智商有问题就会爱上她,非她不娶了,还认为城里的白富美都比她笨谈个恋爱都AA制,结个婚买房子也是男女双方父母还各处一半,殊不知靠男人这种行为在城里的女人眼里很低贱很蠢,因为每个女人都会老,再加上现在的男人都靠不住,所以城里的白富美才把希望寄托在孩子身上,毕竟离婚是不犯法的,不善待父母是犯法的,这就是女人和女人之间的地位区别。就像穷人和富人一样,女人穷了一样低贱。古今中外门当户对,门当户对不分未来和现在不分男人和女人,但分了富人和穷人,所以条件越好的人越要门当户对。门当户对才是对女人的尊重,只有在双方经济思想对等的情况下才会得到真正平等的尊重

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现在女人特别强势,不管在家里,还是在单位。结果因为太强势,老是闹矛盾,女人多的部门经常闹的不可开交,相互欺压。为了蝇头小利,为了三言两语,耽误工作。我们本来没有性别歧视的,后来年轻女孩运来越多,矛盾也没法调和,一怀孕就娇贵的跟怀了太子一样,打印机电脑不碰,扫把不摸,晚来早走,领导苦不堪言,后来不明说,再招工的时候就对女孩子挑剔了。你们说这是谁歧视谁?本来不用歧视女员工,结果被女员工自己搞乱套了

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怎么说呢,拿我们公司来说吧,前台接待女实习生工资是1600,男实习生是1400。一般部门比如售后服务部,男生平均月加班在15天左右女生是月加班0天,除了2个能力极高的男生其他男生平均工资比女生低800左右,女生年假平均比男生多2天,我入职4年没去旅游过,全公司男性没公司安排旅游,女生平均每年2次公司组织旅游。还有公司出事必定男生背锅。所以啊,哎←_←

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有人说现在都是女性强势,再提女权就该歧视男性了。但现在仍存在着对女性的不公正对待,维护女性权利是必要的,要不要提高要看问题的解决程度。

高中老师与我们探讨过这个问题。她说两年前朋友生了女儿,就被要求离婚。

呼吁女权,是呼吁男女平权,而不是恢复女权社会。要性别平等,而不是性别对立。

我好多同事婚后工资卡给老婆,兜比脸白没关系,连手机里也没钱,出差还得像老婆要零花钱,看到小玩具,想给孩子买,来回看那价格,回家经常睡沙发,不让睡床。在家的时候他做饭,老婆不愿他们在家待,连周六周日都来公司加班,中午晚上还能吃工作餐。你说这在家有啥地位?天天把老公往外轰。

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我身边不存在性别歧视。我在医院工作,手术科更喜欢男护,手术要几个小时甚至十几个小时,体力消耗很大,所以首选男护。有人说女生也能吃苦,不比男性差,我很赞同。但不确定女性能不能高负荷工作,先选男性是对的。我只是把身边的情况讲出来,这并不是歧视,可能我接触不到的行业会有。

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