这个问题要一分为二地来讲，学历高低对于谋求职业的高度和幅度来说至关重要，招工把文凭学历的门槛条条框框明明白白写在那里，职称考评也与学历挂钩，学历是一个人介绍自己证明自己的招牌，至于能力如何又是另一回事。这个规则对所有人都是公平的，无可厚非。
有些人学历很高，在单位却总是混不上来，有学历没能力比比皆是，总是被低学历的人管理，这也很正常。学历不代表能力，能力不见得赢得地位。能力是多样化的，有专业能力的人不见得有管理能力，有些人注定只是做事的料，智商是一回事，情商又是另一码事，劳心者治人，劳力者治于人，不可颠覆的真理。
博士买猪肉，硕士找不到工作……不要大惊小怪，文凭学历不代表一切，所有的成功都是有理由的，抱怨甚至仇视社会只会让自已越来越沉沦，越来越远离人群与现实，万劫不复！
这世界上 99.9% 担心学历问题的人，症结不在学历低，而在能力不足。
学历本来就是一个人在高等教育方面的一个证明。就公考来说，以刚刚发布的2017国考职位表为例，专科毕业几乎没有什么能够报考的岗位，还有一些很好的单位只要硕士毕业。这是门槛，如果门槛都跨不过去，何谈考试分数何谈以后工作发展。
学历是敲门砖，能力是通天梯。学历决定下线，能力决定上限。
一个人的成功不能只看学历，但是学历高的群体一定比低学历群体成功的比例大，学历的高低起码证明了一个人的有无学习能力，自我管理能力，上进心等。这些都是成功人士不可或缺的素质。
重要，因为现在的很多工作单位都是看学历的，学历不高的话，只能做力气活。
