我毕业后就在一家全国连锁的大型企业上班（电器），从基层开始，2年多快三年才做上店长，做了4年店长，再也没有任何的晋升，也认识到此工作存在的天花板，那段时间，特别的迷茫，不知道该怎么办，在此期间，尝试过做点小生意，之后又与人合伙开店（出钱占股份，继续上班中），都是已失败告终。期间，身边有朋友做生意不错，自己就很心神不静，导致期间离职休息过一个月，回来后继续做店长，但一点都不能让自己平静下来，苦恼、无奈、找不到方向。4年后跳槽去做酒店的店总，但仅仅一年，就离职了，自己也30来岁了，这样的工作让自己看不到未来。这次离职后，休息了4个月，前两个月完全放松，后两个月找工作，让我认识到自己的不足，不是说之前做的店长，现在找工作就必须做店长。于是，我就从一个主管开始做起，做了快一年，这一年中，自己整体的个人风格有了颠覆的改变，完全是颠覆！并在此期间不去晋升，规划好自己的出路-自己给自己打工。之后出来自己创公司，自己给自己打工，一直到现在。
遇到瓶颈，自然就要找原因，把问题进行分解。解决大问题难，但是解决一个个小问题很容易。比如我是开网店的，销量一直上不去。总想着怎么提高销量这个大方向，确实比较迷茫。但是你把问题分解成很多小问题，就有头绪了。销量=流量x转化率，ok，分解成两个问题了，还可以继续分解。流量=自然流量+付费流量，那就看看自然流量是否有优化空间，有木有那些地方做的不到位？付费流量，各个广告渠道可以考虑评估一下，看看竞争对手的策略，再结合自己的实际情况来投放。转化率因素分解：买家评论，客服能力，产品展示效果，款式选择等，一个个去找原因，并找回解决方案。其实任何问题都是可以通过分解，各个击破的。
没有什么好的办法，熬是唯一的办法，但是如何熬是一种技巧。记得当时转行做顾问的时候，很多的知识点，工具不熟悉，那没有办法，只有加班，熬夜，不断的学习，模拟客户会问到什么样的问题，然后学习。但是也经常会遇到挑战，所以唯一的途径就是把不熟悉的变成熟悉的，熬。还记得当年负责全球供应链管理的时候，那时候需要与不同国家的同事开会，有时候半夜12点还要开会，准备资料，但是也只有一个字，熬。其实回头看看，所谓的瓶颈期就是对于专业领域的不熟悉，对未知环境的不熟悉，这两点导致了一种心理的畏惧，从而导致瓶颈。人生漫长，很多时候都是熬过来的，熬过来了你就是最棒的。
遇到瓶颈应该思考，你到底是遇到小问题还是大问题？小问题因为自己钻牛角尖变成了一个看似大问题，这种情况很简单，只要跳出来，换位思考，说不定就能找到一个自己也觉得很简单很好操作的解决办法。如果这是个大问题，那么多半瓶颈不是当下形成的，麻烦只是以前有了，你绕过了绕过太多形成了一个大问题，这是以前的很多个小问题，中问题结合起来的，那就只能恶补基础或者从分解目标开始做起了。直接干啃这个大问题一定是特别低效，特别难受，甚至无从下手的，这个时候可以询问成绩好的同学或者关系不错业务能力比较强的同事给点意见或者建议。
我就不说什么坚持就是胜利之类的了，如果方向不对，越坚持就会离目的地越远。容易出现瓶颈且不容易度过的人往往是缺乏布局思维。什么是布局思维呢？布局思维也就是逆向思维，就是从事情的结果来推演产生的过程。从古至今的将军在打仗之前都要进行沙盘推演。
瓶颈期，这个阶段要做过规划，充电是最好的途径，根据自己的工作领域，或是自己比较感兴趣的领域，都可以通过学习提升，会有比较大的突破。
