公司对我这个职位的期望是什么？这个职位未来几年的职业发展是怎样的？为了胜任这个岗位我还需要学习哪些技术知识？刚才问的那个技术问题某个细节我还不太明白，能解释下吗？
可以问一些像是工作内容之类的问题，比如说，入职以后工作范围是什么这样的问题。
这并不是一个问题。你想问什么就直接问，但不要问一些不靠谱的问题，因为hr也是通过你问的问题面试你的。
暂时并没有问题想要了，具体的还是需要到工作中实践，才能更多的发现自己的不足。
公司的主营业务和未来发展方向是什么？公司的组织结构或财务结构是什么？公司的工作制度和薪酬制度是怎样的？面试后一般多久会有通知？
我会问关于自己利益的一些问题。例如：休假呀，五险一金呀，发展空间呀，等等，只要和自己有关系，一定要问好的。
提莫踩蘑菇
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