在你和面试官交流的过程中就可以提一些问题，不必等着面试官对你说出这句话，面试官和我交流完，问我这句，我都会说，刚刚和您聊天已经基本了解大致情况了，我没什么其他了。
薪酬成分、工作时间、奖惩制度、考核标准、员工福利、职位具体职能等这些都可以问。看具体情况，你看看适不适合说。
我一般的回答都是职位的未来发展路线是什么，我的师傅是谁工作经验，部门现在有多少人，和我同一个岗位有多少人。
问一些公司对这个岗位的发展规划是什么样的跟公司发展前景，还有就是年龄构成，我没遇到过有人事会主动说的。
去面试的时候，带着很多问题去的，跟人事聊完以后，不知道怎么回事啥问题都没有了，就直接答应了
我就问一下自己所在部门的架构，功能职位安排，财务之类的会有轮岗，会有在职培训这些。
王者荣耀
还没有个性签名哟
