确实是因为自己工作失职造成的错误，这种情况如果前辈批评自己，是理所应当的，特别是刚入职的朋友，工作上失误或者没有按照领导的意图造成工作，挨批评也在所难免，大部分人都是在批评中成长。这时候，被批评的你要态度诚恳接受批评，事后反思自己在处理领导交办的这个工作哪方面处理的不够妥当，人非圣贤，孰能无过，每一个经验丰富的职场高手，都曾经是职场小白，只要认真总结经验教训，慢慢积累，一定会逐渐成熟，变成得力助手。
当然要忍着了，如果你不忍着，他还怎么教你，我认为新人在职场中，态度会比能力更加的重要。一位新人，我们不能够要求他会有很强的能力，毕竟应届生就像是一张白纸，他需要有人去带领他画出属于自己的风采。但是这就意味着，在别人带领你的这个过程中，很有可能会被人教育，或许这个过程才是你整个新人生涯中最困难的，你必须得有一个积极的态度，这样你在被教育后就能够比较接受。
忍着啊，为什么不忍着，忍着的好处太多了，要会跟着对方的步骤走，步调一致。如果两个人有着共同的爱好，那么她们的相处也会更加的容易及简单，而且这也是拉近两个人关系的好途径。不过你在试图拉近与他人的关系的同时要懂得技巧，不要给人觉得你是为了拉近关系而撒谎，这对于你们两个人的相处没有任何的促进关系，所以自己要懂的掌握那个度，也要懂得技巧。
一定要忍着才行，这样才能学到更多的东西，得到前辈的赏识，机会很多的时候是要靠自己去争取的，而不是在原地等待机会的到来。如果有时间，你可以主动找前辈，看看是否能够帮助他们，哪怕那是很小很杂的事情，这对于你们的相处关系是有很大的帮助的。新人是经验比较的少，但是这些都是你自己可以办得到的，只要你去努力的争取了，总会和前辈拉近关系的。
分辨是与非，这点非常重要，如果是自己的错，那么理所当然要听前辈的批评。同时还要注意一点，有时候认为自己没错，但事实是错了，只不过自己没有看到。前辈走的路多，有全局的看法，所以可以多想一下。如果自己真的没错那么就要把心态平和好，看一下前辈的情绪，在情绪好的时候向前辈说明，这里看好不是“争辩”是“说明”。
不知所说的前辈是指家庭家庭成员还是类似武侠小说里面的前辈。若是前者，伦理上有个"孝"字说明一切，必定百善孝为先，可如果确实是被错怪了，也应该据理力争，只是争，不是吵或闹！家长对孩子的心情大家都能理解！可如果是江湖上的前辈，那得尊重道理，在理虚心接受，否则辨明是非！
