如果你将迈向法界，请往诉讼方向发展。Webb认为非诉讼律师可能会快就会被取代，LegalZoom已经能处理一些简单的案件，如商标申请、遗嘱甚至离婚。这种趋势能使记录更加开放和便捷，更能减少需要高昂价格的律师。
做好准备吧，机器人将会从人类手中夺取更多制造业的工作机会，相比起人类，它们开价便宜而且完全不用休息。触觉技术、传感器技术的发展可能会造成下一波破坏，可能不久之后，人类在感觉方面的优势将会被完全取代。
未来强大的广告工具可能允许将品牌信息精密而准确地传达给客户。而研究客户的行为，来确定他们需要怎么样的广告可能才是最有用的。如果这些工具真的投入工作了，市场营销者们可能转化为更小的创意和战略营销团队。
培训，这是一个苦差事，但是又不得不做。说它苦，是因为我们很难评估培训的产出情况，既不直接带来金钱收入同时培训的工作量又很大，非常繁琐。而培训是制度意识、技术提高等方面的软投入，确实不得不做。
对于人力资源行业来说，目前人工智能的发展最先冲击的部分很可能就是“招聘”。现今人工智能，已经能够从海量数据中自动识别一份简历的基本信息、关键信息，自动生成你需要的文档，或word或PDF。
人工智能的核心是算法。HR的工作需要经常做成本分析预测，但受限于每个人的数据分析能力的高低，得出的结果可能千差万别。人工智能在这方面肯定要全面和准确的多。
