我觉得这种90后新员工一般都是比较有自己想法的，这些公司太过于保守，留不住这种比较跳脱的人才。
现在的九零后的员工都是比较眼光高的，其次就是他们想追求更好的地方。
我觉得是因为90后的很多员工，他们的思维都很活跃，并且有自己的想法，不会拘于一个小小的工作室里。
越来越多的90后进入职场，尤其像我所在的互联网企业，以研发为核心的，90后只会越来越多
因为九零后新员工会有自己的想法，如果公司待遇不好，他们就会选择其他的公司
因为90后比较自大，自满，因为他们在家里都是独生子女，家里的家长会对他格外的宠爱。
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