除非规章制度中的薪资制度，一般老板是很少会主动给员工加薪的，所以如果你觉得自己的回报少于付出，不妨主动向老板提出加薪，提加薪时最好是在老板心情好的时候。
要想稳定的涨工资，我们最好的方式就是在就职时，就和领导谈好工资的数目，以及涨工资的规则，也有很多公司有按照工龄涨工资的政策。
让自己涨工资，首先我们需要利用自己的工作以及能力，为自己获得涨工资的筹码，完成工作、拥有核心的工作小组，都是涨工资的筹码。
涨工资的基础，终究是工作能力，如果我们感到周围人的重视以及完成大量工作成果后，我们也可以直接和领导谈判，主动争取涨工资。
如果自己确实工作很努力，但是就是不加薪，那么看自己是否容易被其他人替代，如果你足够专业，很难被替代，那么向老板提加薪就更有把握。
当我们对工作游刃有余时，无论是周围的人还是领导，都会看到你的能力和进步，在获得一次出色的工作成果后，涨工资往往时必定的。
