我会分情况，如果是我分内的事情，需要加班完成，我会去做，如果是我的任务完成了，还要让我加班靠时间，我是绝对不会乐意的，记得我们公司是每周的周二和周四加班，无论什么原因都要加班。这种规定，让我很费解，明明都已经完成工作了，都靠在那里做什么呢？浪费这时间和电费，然后，我就主动找领导申请，因为自己的工作可以定时完成， 并且家中有人照顾，所以申请不加班，但也不会要加班费之类的，提前和老板打好招呼，以后就可以出入自由了。所以如果面对这样的老板，我认为靠刷心思去获得一次两次的成功，不如直接当面诚实的告诉他自己的想法，避免以后的麻烦。
我们以前加班也是这样，晚上在办公室纯属浪费时间，无事可做，就玩玩手机，领导还不让走，领导只会看你们在办公室待着，这就是可怕的无聊加班文化，太浪费个人时间了，明明自己有事，还不能去做。其实这种情况对于公司来讲真的是多余的，完全是老板觉得让员工过的太舒坦了，心里不舒服。所以才让加班。对于这样的加班，我会果断告诉领导，我家中有事，没法加班。我们领导其实让加班也只是针对那些年轻的混日子的员工，对我们这种老员工来说也是不会难为的。
我在一开始连续加班一个月什么都没有之后学精了，加班就跑。领导说加班给换休，我只要一加班第二个礼拜一定请假，领导最后也不说让我加班了。因为我的岗位特殊，只有我一个人负责，我一请假全车间停产。果领导一直让你加班你就当面肚子疼，疼的打滚那种，然后第二天你就说医生说是工作压力太大引发的肠炎。
如果这个领导是公司的老板，那你能做的就是赶紧辞职，你只是一个打工的，没理由让老板在下班时间无条件的占用自己的生活时间。再说，加班可以，说清楚加班的目的，是我分内的事情我会同意，如果超出我的工作范围。我不会去加班的。
遇到同款领导，每次临夏办的时候都会担心他突然通知加班，但是往往越担心约会迎来这样的加班，而且还不关我的事，这趟我非常苦恼，最后果断下班就走，也不等他说，大不了晚上的加班费不要了，我才不会那么平明的。
看是因为什么情况吧，如果是非常紧急的状况， 希望我们齐心协力，我一定会尽心尽力的。但是只是单纯加班，漫无目的的，我会马上走人，因为这样的加班毫无意义，还耽误我对大人孩子的照顾。真的无可理喻。
