虽然领导知道你不喜欢某项工作，但还是分配你去完成，你首先要正向思维，这是对你能力的认可，因为他已经权衡过其他人了，如若此等重要工作不交付予你，对总体任务的完成将会造成有可能的损害，同时他也知道处理好这项工作有难度，甚至是有一定的危险成分在里面，但还是坚持“明知山有虎”，“偏推你上山”，这应该是典型的拿你当良才干将，而此时的你不应该小肚鸡肠，就应该沉着应战，拿出“偏向虎山行”的气慨，相信自已的能力，全身心投入到如何完成任务之中，理应为明智之举。
这个时候就是考验你的情商和智商的时候了，你的态度在这个时候显得尤为重要，你一定要用积极的心态去面对，那么老板对你的第一印像肯定很好，如果你把这份工作不仅做完了而且还做的不错，那么相信我，你的老板以后会把很重要的事情交给你，心里肯定想着你。相反，如果你拒绝了，采取消极态度处理，那么也就意味着你将会失去一个机会，所以，好好考虑。
不管你从事何种工作，也不必煞费苦心的去琢磨领导安排的意图，既然会指示你去完成某项工作，说明这项工作还是属于你工作范畴的，至于你喜欢与否，只能理解为是你个人对这项工作的好恶而已，亦或是别人和自已曾经就做过，也都遭遇过挫折和失败，再次接任会让你的心理阴影戛然而生，这些也就可能是所谓“不喜欢”的根源吧。
人在职场，身不由已。合理的安排是训练，不合的安排是磨炼，职场中的成长更多来自于如此的磨炼，积极的面对就是向阳而生，勇于担当就是逆风成长！和你一样，这是所有人职场中的正常经历，做自己不喜欢的事情叫挑战，做不敢做的事情叫突破，多一份担当必定多一份成长，领导的安排即便有不合情理之处，但被人需要总不是件坏事。保持正能量。
我觉得要学会调整自己或者说挑战自我。领导安排不喜欢，迅速调整自己的思想认识，把不喜欢视作自我挑战、自我检验的机会，看看自己有多大潜能。有句话说的好：胜己者掌天下，看看能否战胜自己。
当然是服从安排是本分。没有一个领导喜欢部属挑三捡四、挑肥拣瘦或者说不服从工作安排的。既然是部属，你的存在就是把领导意图落到实处，不是让你对领导提意见的。
