有一个草包上司的感觉就是让自己在公司里看不到自己的前途，而且浪费了自己真正的青春。
这就是一个草包上司，在公司里没有一个真正的领导性，而且一天都不务正业，而带领员工没有一个优秀的表现，而这样的上司对于员工没有一点真正的责任心，员工要是摊上这样一个上司，那简直就是埋没了自己的人才。
如果在这样一个上司手底下做事的话，永远不知道公司真正的方向，因为上司自己都不熟悉怎么去做，更不可能带领自己的属下去做出优异的成绩。
而这样的上司，大多数都是由于公司紧急招人，而钻了公司的空子当上了领导的职位，就是这样一个领导，根本就不了解公司真正的产品让自己也非常的陌生。
而这样的人当上了上司以后，往往就是该上班的时候自己出去游玩，不上班的时候接着放假，让员工们永远抓不着他的人影，天天在混日子，一天也不管公司的事情，所有的事情全由员工自己去解决。
当真正员工拿出优秀成绩的时候，而这样的上司往往都有自己的私心，就算是没有自己的头脑，也会让自己把这份成绩揽在自己的手中，让自己提升了自己的职位，而苦了手下真正的员工。
别说，我还真遇到了这样的情况，有了草包上司，真是让你气不打一处来，你还拿他没办法。
我以前工作的时候，领导走了，工作了一段时间之后，又来了一个新领导，年纪不大，是不是靠关系进来的不知道，但是感觉是说得多做得少，不管了，做好自己的事情就好了，要这样说，那还真是对不起自己了。
有一次，过年的时候我们年会出节目，他作为领导不吭声，要不要参加不吭声，老板点名各个部门都要参加，他还是不吭声，就最后一周了，马上年会了，我们几个着急了，不参加吧，不给领导面子，参加吧，也没人说个啥，行吧，自己组织吧，组织完了排练，我们的草包领导压根不知道我们有这节目，最后两天排练的时候让他帮忙一下，结果，埋怨半天我们不告诉他有啥节目。
作为一个领导，天天在上班的时候不上班，自己一个人出去玩，年会的事情不操心，自己部门的事情不操心，真是气得够呛！
就是感觉生不逢时，感觉人生的不公平，感觉虎落平阳，感觉我是爷怎么给孙子干活！是这样吧！
其实没有必要，他既然是你的上司那么一定有他的过人之处，在你自己还不如他的时候不要先去否定他，如果你打心眼里否定这个人，那么你根本就不会发现他的任何优点，因为你的潜意识里这个人就哪哪哪都不行，你根本不能虚心去学习什么了。
这样时间长了，从你自己是没有任何的提高，相反你的态度会表现在你的行动上，不光上班的情绪不佳，做事也不会有什么效率了，还有就是你的上司就算真的是一个草包他也会感觉得到你的不服气。这样说来对你有什么好处呢。
相反的，你要换个角度去看这个事，发现他身上的优点，取长补短，这样你吸收的养分经过时间的发酵一定让你发光发热的。
所以我们决定不了周边的事物，那就改变自己吧，并且坚信是金子总会发光的。
无所谓，自己干好自己的工作就好！
就知道一味服从，整的我也是我味服从，看不到春天
就是叫不停干活却没有实际意义事物
