作为职场上的一个特殊时间节点，离职确实可以把一个人的优点和缺点都成倍的放大，很多职场人平时精心维护的人设就是在离职的时候崩塌，也有很多平时不显山露水的人，由于在离职时优秀的表现让老板拍大腿后悔失去了这么一个优秀的员工。
员工有离职打算之后，对待现有工作的态度能体现一个人的人品及工作态度：员工提出离职后手上工作的交接处理可能还需要一些时间，这时候不同的人的处理态度相差很大。
有些人离职后，会在人前说前公司怎么怎么不好，抱怨领导如何如何不好，吐槽同事如何如何奇葩等等。殊不知，如此尽是负面的评价，也说明他自身人格的不完善。
天下无不散之筵席，无论是员工还是公司，都少不了合作和分道扬镳，“离职见人品”，不仅可以见员工的人品，也可以见同事的人品，还可以见领导、公司的人品。
离职见人品是大家在职场上经常听到的一句话。而且我们经常可以听到HR 评价某个人靠不靠谱儿，值不值得交主要就是根据这个人在离职时的表现。
有些人，离职后会抱着一颗感恩的心看待前公司，是前公司给了自己经历，在这个经历中能学到多少，关键要靠自己。这类人是自带光芒的人。
